Opleidingshoofd bachelor biomedische laboratoriumtechnologie – 100%

☞ Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Vue: 150

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Antwerp

Catégorie: Finance / Banque / Stock Éducation / Formation

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Betrekking
Functie:
Opleidingshoofd
Departement:
Departement Gezondheid & Wetenschap
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
100%
Duur:
m.i.v. 18-09-2023 of aansluitend
Details

Taakomschrijving

Als opleidingshoofd neem je, onder leiding van het departementshoofd, de verantwoordelijkheid op voor de onderwijsinhoudelijke inrichting en de professionele bezetting van de opleiding, het volgen van de kwaliteit daarvan en de bijsturing waar nodig.

Je coördineert en motiveert het lectorenteam om de opleiding binnen de krijtlijnen van het departement en de strategische kaders van de AP hogeschool vorm te geven.

Binnen je functie ben je het aanspreekpunt en gezicht van de opleiding en behartig je de belangen van de opleiding intern en extern. Ten slotte draag je, als lid van het departementaal overleg, bij aan de optimalisatie van de interne werking, de kwaliteit en de ontwikkeling van het departement en de hogeschool.

Je staat onder andere in voor:

  • het opmaken van een beleidsplan voor de opleiding en het toezien op de implementatie ervan teneinde de doelstellingen van het departement binnen de context van de opleiding te operationaliseren, op vlak van onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke dienstverlening;

  • het aansturen en monitoren van ontwikkeling van het curriculum voor de professioneel gerichte bacheloropleiding biomedische laboratoriumtechnologie;

  • het bewaken van de kwaliteitsnormen en initiëren van verbeteringsprojecten teneinde de accreditatie voor de opleiding te behalen en te behouden;

  • het leiding geven aan en coördineren van de organisatie van opleidingsactiviteiten;

  • het opnemen van personeelsbeleidstaken zoals onder andere het adviseren van het departementshoofd bij de toewijzing van ambtsopdrachten, het selecteren van nieuwe medewerkers, het initiëren en coachen van nieuwe medewerkers, het stimuleren van de persoonlijke groei, het voeren van functioneringsgesprekken en het individueel evalueren van het lectorenteam;

  • het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt van de opleiding voor internen (studenten, medewerkers) en externen (werkveld, AUHA, potentiële studenten, alumni, bredere samenleving) ;

  • het zorg dragen voor de eenduidige inhoudelijke communicatie en informatievoorziening rond de opleiding. Het vertegenwoordigen van de opleiding in relevante interne en externe overlegsituaties;

  • de inhoudelijke voorbereiding van (plannings)documentatie van de opleiding.

Profiel

• Je bent vertrouwd met het werkveld en met de trends in de sector.

  • Je bent op de hoogte van didactische vernieuwingen in het onderwijs en je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs.

  • Je bezit ICT-vaardigheden: office, digitale leeromgeving.

  • Je bent loyaal naar de organisatie.

  • Je kan leidinggeven.

  • Je bent een teamspeler en kan medewerkers motiveren en enthousiasmeren.

  • Je hebt een positieve en oplossingsgerichte houding.

  • Je bent creatief, je neemt initiatief en werkt planmatig met focus op het bereiken van gedragen resultaten.

  • Je onderscheidt je door een proactieve, resultaatgerichte en communicatieve houding en een grote professionele betrokkenheid.

  • Je bent geïnteresseerd in de voortdurende ontwikkeling en groei van studenten en collega’s.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.

  • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.

  • Een getuigschrift pedagogische bekwaamheid is geen must maar wel een pluspunt.

Aanbod

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 18-09-2023 of aansluitend tot en met 30-09-2026.Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.

Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken.

De maximale totale verloning is het equivalent van 100 % van barema 316 (bachelordiploma) of barema 502 (masterdiploma) aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 18-09-2023 of aansluitend. Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 15 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage). Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren

Tot en met 16-08-2023 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie en omvat de volgende stappen:

  • een preselectie

  • een assessment

  • beoordeling van de positief beoordeelde kandidaten via een interview met de selectiecommissie

  • aanstelling via beslissing van de Raad van Bestuur, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Sleeckx Richard (richard.sleeckx@ap.be)
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren



Datum kandidaatstelling:
16/08/2023

Datum interview:
vanaf 24/08/2023

Indiensttreding:
18/09/2023 of aansluitend
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...