Partenaire commercial RH

☞ Randstad Belgium

Vue: 120

Jour de mise à jour: 25-11-2025

Localisation: Grâce-Hollogne Liège

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

A la recherche d’une nouvelle fonction en tant que HRBP au sein d’une société en pleine expansion? Envie de relever un nouveau challenge en français/néerlandais dans un secteur prometteur?

Je t’invite à lire cette offre qui te correspond certainement!

En tant que HR Business Partner, tu agis en tant que conseiller et construis un réel partenariat avec l’entreprise. Tu conseilles tes collègues sur différents aspects liés aux personnes, activités et objectifs octroyés.

Principales responsabilités:

  • Tu es la personne de contact RH dans ton périmètre et tu es donc physiquement présent sur différents sites;
  • Tu participes à divers recrutements (employés/ouvriers);
  • Tu analyses les chiffres de ton département liés à la rotation, absentéisme, travail temporaire ... et apporte les ajustements nécessaires;
  • En collaboration avec les managers, tu gères les contacts avec des partenaires sociaux;
  • Tu soutiens les managers dans les délégations syndicales;
  • Tu seras occupé à développer des processus RH transversaux.

Atouts souhaités:

  • Tu comptabilises au minimum 10 années d’expérience dans une fonction généraliste.
  • Tu as une bonne connaissance de la législation sociale.
  • Tu peux compter sur un très bon niveau de français et néerlandais (au minimum B2). L’anglais est un atout.
  • Tu fais preuve d’empathie, diplomatie et un sens développé de la communication.
  • Tu sais travailler de manière autonome et peux gérer des dossiers de A à Z.
  • Tu n’as pas peur de la mobilité et fais preuve de flexibilité! Tu seras amener à jongler entre différents sites de Belgique.

Offre:

  • Le salaire brut est à définir en fonction de tes expériences accompagné d’un package complet: voiture, carte essence, bonus entre 8% et 12% du salaire annuel, package total des assurance (6% groupe, invalidité, décès, hospitalisation pour toute la famille), FFT de 150€ net.
  • Un horaire temps plein à 40h/semaine donnant droit à 12 jours de récupérations sur l’année.
  • Un 4/5 ou un 9/10 peut être discuté.
  • 4 jours de congés offerts par la société. Au total: 36 jours de congé/an.
  • A terme, possibilité de télétravail 1 jours/semaine.

Cette société prête une attention particulière à l’équilibre entre la vie privée/vie professionnelle. De belles opportunités de formations et développements sont disponibles!

Intéressé.e par cette opportunité? Ne tarde plus à nous envoyer ton CV! Nous traiterons ta candidature dans les plus brefs délais :-)

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Date limite: 09-01-2026

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