Partner Internationalisering (2*50%)

le contenu du travail

• VACATURE-
  

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe Moving mind?Wij zoeken twee enthousiaste collega’s die aan de slag willen als:Partner Internationalisering (2*50%)Je treedt als partner op voor het thema internationalisering voor de opleidingen van het programma Gezondheid of voor het programma Lerarenopleiding

• Je maakt deel uit van de dienst Onderwijs&Studenten en het team Internationalisering binnen de dienst O&S.
• Je inspireert en ondersteunt de opleidingen binnen het Programma Gezondheid (verpleegkunde, vroedkunde, mondzorg, voeding & dieet, biomedische laboratoriumtechnieken) of binnen het programma Lerarenopleiding (kleuter, lager en secundair onderwijs) op het vlak van internationalisering.
• Je handelt klantgericht en adviseert vanuit een doorgedreven kennis van de klantengroep enerzijds en het inhoudelijke domein anderzijds. Je vormt de link tussen de ondersteunende diensten en de opleidingen en zorgt ervoor dat visie, beleid en systematiek van de hogeschool inzake internationalisering leidende principes zijn in de uitwerking van internationalisering op het niveau van de opleidingen.
• Je bent het gezicht en aanspreekpunt voor Internationalisering in de partnerteams die we bouwen rond de opleidingen. Andere partners werken rond o.a. Onderwijs, Studenten, of Informatievaardigheden. Je zoekt actief linken met deze collega’s en hun thema’s, ter bevordering van de implementatie van het thema Internationalisering in de betrokken opleidingen.
• Je initieert en werkt de visie en het hogeschoolbrede beleid voor internationalisering uit samen met het gehele team Internationalisering binnen de Dienst O&S. Je vertaalt dit hogeschoolbrede beleid in nauwe samenwerking met de relevante opleidingsverantwoordelijken en de collega’s internationalisering in de opleidingen in concrete actieplannen voor de opleidingen in jouw portfolio. Het opleidingsbeleidsplan is hierin jouw leidend document.
• Je ondersteunt diverse internationaal gerichte acties vanuit datzelfde beleidsplan.
• Je zorgt ervoor dat er aandacht is voor internationalisering in het programma en de opleidingen. Je doet dit i.s.m. de opleidingsverantwoordelijken die eindverantwoordelijkheid dragen voor het thema internationalisering binnen hun opleidingen.
• Je professionaliseert en informeert collega’s m.b.t. internationalisering.
• Je bewerkstelligt en bewaakt de samenhang en wisselwerking tussen de initiatieven die gebeuren op het niveau van de verschillende opleidingen over de programma’s heen (op hogeschoolniveau); je stimuleert de collega’s binnen de opleidingen om programmaoverstijgende initiatieven te nemen; je zoekt bij nieuwe initiatieven of bij de heroriëntering van bestaande initiatieven verbanden in andere programma’s.
• Je zoekt samen met de opleidingsverantwoordelijken van de verschillende opleidingen naar een geschikte overlegstructuur voor internationalisering binnen het programma en geeft mee vorm aan dit overleg. Je ondersteunt daarin de opleidingsverantwoordelijken met teamrol Internationalisering.
• Je geeft vorm aan het proces van mobiliteit voor studenten en personeel, in lijn met de processen die op hogeschoolniveau uitgetekend worden en met vertaling naar de specifieke programma- en campuscontext. Je doet dit in nauwe samenwerking met één of meerdere administratieve medewerkers binnen de campusdienst. Hiermee ondersteun je de International officers in elke opleiding die zelf instaan voor studenten en stafmobiliteit.
• Je ondersteunt het programma, de opleidingen in het selecteren en uitbouwen van een relevant internationaal netwerk, en doet dit vanuit een goedgekeurd opleidingsplan.
• Je ondersteunt de hogeschool als geheel in minstens één expertise m.b.t. internationalisering, bij voorkeur een onderwerp nauw gelinkt aan het mobiliteitsproces. Hiervoor vorm je een duo met een andere collega binnen dienst O&S.
• Je rapporteert aan de teamcoördinator binnen de dienst O&S die Internationalisering in de portefeuille heeft.
  

Je bent enthousiast en beschikt over volgende vaardigheden

• Je bent innovatief en kan anderen inspireren en coachen. Je kan samenwerking initiëren en stimuleren.
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
• Je hebt ruime ervaring en brede kennis m.b.t. internationalisering in het algemeen (actuele visie en beleid m.b.t. internationalisering, instrumenten voor mobiliteit, Europese onderwijs- en onderzoeksprogramma’s…) of kan aantonen om deze op korte termijn te verdiepen.
• Je hebt ervaring met, en goede kennis van, het hoger onderwijs en ontwikkeling hiervan, in het bijzonder de positie van het Vlaams hoger onderwijs t.o.v. internationaal verschillende systemen.
• Je bent, bij voorkeur, vertrouwd met de context van de opleidingen waarvoor je als partner zal optreden.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands, drukt je vlot uit in het Engels (met bereidheid om een “C1”-niveau te halen) en bij voorkeur in minstens één derde taal.
• Je bent vertrouwd met bureautoepassingen (Word, Excel…) en gangbare sociale media.
• Je hebt aantoonbare ervaring m.b.t. netwerken en bent dus communicatief vaardig.
• Je bent bereid tot korte dienstreizen en avondwerk.
• Je bent bereid om in een hogeschoolbreed team te werken.
• Je bezit een masterdiploma of hebt aantoonbare competenties op masterniveau (de gelijkwaardigheid wordt aangetoond via een assessment) en je hebt ervaring binnen meerdere van bovenvermelde domeinen.
  

Je krijgt een uitdagende functie in een lerende en hartelijke organisatie

• Een deeltijdse (50%) overeenkomst vanaf 01/09/2023 voor onbepaalde duur, als contractueel bediende bij UC Leuven vzw. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden d.m.v. een tijdelijke ambtswijziging naar het ATP.
• Verloning cfr. het officiële barema A21 (587).
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats op één van de UCLL-campussen. Regelmatige werkverplaatsingen naar de andere campussen in Vlaams-Brabant en Limburg (Heverlee, Diepenbeek, Diest en Hasselt)
• Verder bieden we:
• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
• de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• interessante opleidingsmogelijkheden,
• een laptop,
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief,
  
• Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.Interesse?Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met vrijdag 07/07/2023.De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een interview met de selectiecommissie.Voor meer informatie kan je terecht bij Klaas Vansteenhuyse, hoofd dienst Onderwijs&Studenten (0485 440971, klaas.vansteenhuyse@ucll.be).Raadpleeg onze website voor meer infowww.ucll.beUCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking,… .