Payroll Officer

☞ HR Talents

Vue: 140

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Antwerp City Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines Juridique / Contrats

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Introductie

Onze opdrachtgever is een succesvolle, internationale speler in zijn sector en is gelegen in Zwijndrecht. Om het HR team op de hoofdzetel te vervolledigen, wordt een Payroll Officer gezocht met de juiste teamspirit.

Standplaats is Zwijndrecht.

Jobomschrijving

Tasks to do:

  • Afhandeling van de maandelijkse payroll voor +- 200 FTE’s voor PC 124
  • (Bedrijfseigen) tijdsregistratiesysteem beheren
  • HR administratie van doorstroom tot uitstroom verzorgen
  • Aanspreekpunt voor sociaal juridische en loontechnische vragen van de medewerkers
  • Berekenen van allerhande premies: vakantiegeld, eindejaarspremie, bonussen,...
  • Adhoc HR rapportages verzorgen via Excel
  • Ondersteuning bieden in HR projecten waaronder de digistalisering/procesoptimalisatie

Profiel

Are we a match?

  • Bachelor diploma of -denkniveau
  • Eerste kwaliteitsvolle ervaring in een payroll functie van minstens 2 jaar, maar het bedrijf staat eveneens open voor payroll experts
  • Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels
  • Gedreven ingesteld, voldoende groot aanpassingsvermogen en sterk service minded
  • Vol van positieve vibes, collegiaal ingesteld en elke dag een vleugje humor aan de dag brengen
  • Je draagt procesoptimalisaties een warm hart toe: je ziet waar het beter kan, formuleert voorstellen zonder het team uit het oog te verliezen

Aanbod

What’s in it for you?

  • Mooie range in bruto maandsalaris
  • Uitgebreid verzekeringspakket
  • Royale jaarlijkse bonus
  • Benefits@Work
  • Na 1 jaar dienst 27,5 verlofdagen/jaar
  • Glijdende werktijden en mogelijkheid tot home office - geen zorgen dus aangaande de flexibiliteit van de werkgever
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...