Puériculteur·rice (M/F/X) - CDI

Niveau : C

Service : Petite enfance - crèches communales

Département : Matières Communautaires francophones

Mission générale :

Le personnel d’accueil des enfants assure la prise en charge professionnelle des enfants depuis le terme du congé de maternité jusqu’à la scolarisation en dehors de leur milieu de vie et de la présence des parents, visant à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d’éducation de chaque enfant, à contribuer conjointement avec ses parents à son développement global tout en permettant à ceux-ci de concilier leurs responsabilités parentales, professionnelles et leurs engagements sociaux.

Tâches et responsabilités principales :

Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social

• Observer l’enfant, identifier et respecter ses besoins, ses acquis et son rythme
• Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution
• Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat
• Collaborer avec l’équipe et la hiérarchie
• Assurer un accompagnement des stagiaires
• Contribuer à la continuité du fonctionnement du milieu d’accueil sur le plan logistique, d’hygiène et des repas

Compétences comportementales :

• Agir avec professionnalisme et intégrité
• Travailler orienté client
• Travailler orienté résultats
• Travailler ensemble

Compétences techniques :

• Projet d’accueil des milieux d’accueil (projet pédagogique et ROI) et sa mise en pratique au quotidien
• Règlements communaux et ONE
• Connaissance de développement de l’enfant (0 à 3 ans)
• Techniques liées à la profession
• Techniques des premiers secours
• Calculer des opérations de base (+, -, x, :)

Conditions d’accès :

Avoir un certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’une des formations initiales suivantes :

• Certificat de qualification en puériculture ;

• Certificat de qualification auxiliaire de l’enfance ;

• Certificat de qualification éducateur ;

• Certificat de qualification agent d’éducation

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Diversité :

La commune d’Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

• Contrat à durée indéterminée
• Régime de travail : Temps plein ;
• Horaire : 37h30/semaine;
• Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant;
• Barème de la fonction publique pour le niveau C
• Prime de bilinguisme (si possession Selor);
• Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein;
• Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début;
• Assurance hospitalisation ;
• Larges possibilités de formations;
• Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement)

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?

• Dites-nous pourquoi vous avez envie de travailler au service Affaires sociales d’Anderlecht dans une lettre de motivation et joignez votre CV
• Copie de votre diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Bonne connaissance du français.

La détention du brevet Selor est un atout.