Recruiter

☞ KBC

Vue: 135

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Brussels Brussels Capital

Catégorie: Construction civile

Industrie:

Type d’emploi: Voltijds, Onbepaalde duur

Loading ...

le contenu du travail

Contractvorm

Onbepaalde duur

Werkregime

Voltijds

Locatie

Brussel

Ervaringsniveau

2. Medior (2-5 jaar), 3. Senior (> 5 jaar)

Wat houdt deze vacature in?

Talent herkennen. Als Senior Recruiter is dat jouw talent. Je weet ook perfect hoe je de juiste kandidaten vindt én warm maakt voor een job bij KBC. Die nieuwe topcollega aanwerven is soms een hele uitdaging. Maar net dat geeft jou een kick.

Je versterkt het enthousiaste Talent Acquisition-team, dat deel uitmaakt van corporate HR: een omgeving in volle transitie. We zetten in op innovatieve technologie én op een sterke candidate journey om de juiste kandidaten te vinden. Zo vullen we jaarlijks enkele honderden vacatures in. Altijd in nauwe samenwerking met de collega’s binnen HR en business hiring managers.

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de invulling van de externe vacatures binnen in één van de business units in KBC.
  • De huidige arbeidsmarkt is competitief. Jouw antwoord daarop is proactief op zoek gaan naar kandidaten en een pipeline opbouwen. Je maakt potentiële kandidaten enthousiast over de carrièremogelijkheden bij KBC.
  • Je gebruikt onder meer social media om je vacatures zichtbaarheid te geven. Je collega’s van Employer Branding ondersteunen je hierin.
  • Je leert de strategie van KBC en jouw business unit door en door kennen. Je houdt vinger aan de pols bij het management en de HR Business Partner. Zo lukt het je om een aanwervingsaanpak uit te werken die inspeelt op de uitdagingen van morgen.

Jouw troeven?

  • Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar relevante ervaring. Het is een mooie meerwaarde als je ervaring hebt met het rekruteren van profielen uit het bankwezen, bijvoorbeeld binnen compliance of asset management, maar het is geen must.
  • Je weet hoe je in gesprek gaat met de business over hun rekruteringsnoden. Als dat nodig is, durf je hen te challengen.
  • Proactiviteit is cruciaal. Daar hoeven we je niet van te overtuigen, dat heb je geleerd uit ervaring.
  • Je legt vlot contacten en communiceert sterk in het Nederlands en het Engels. Dat helpt je onder meer om een netwerk uit te bouwen, kandidaten te overtuigen, contracten te onderhandelen, …
  • Net als je collega’s ben je enthousiast en krijg je een kick van elke succesvolle match.

Skills

#Recruitment #Talent #TalentAcquisition #Vacatures #EmployerBranding

Wat hebben we je te bieden?

  • Boven op on-the-job learning investeren we in jou met een uitzonderlijk aanbod opleidings- en ontwikkelingskansen.
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief loonpakket. Je kan ook kiezen uit een waaier aan extralegale voordelen.
  • Je werkt in Brussel en kan ook (halftijds) van thuis uit werken.
  • Dankzij flexibele werkuren kan je je werk en je privéleven op elkaar afstemmen.
Dit zijn al enkele redenen waarom we het Top Employer 2021 certificaat kregen. En we vertellen je graag in een kennismakingsgesprek wat de andere redenen zijn ;-)
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...