Recruitment consultant

le contenu du travail

functiegroep
HR
contact email
recruitment@tempo-team.be
referentie
AFASTTNL-2860

ervaring

1-3 jaar

jouw aanbod

• Bachelor of master is top! Relevante ervaring in de dienstensector is net zo goed. Een eerste commerciële ervaring is een dikke plus.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.
• Om je gemakkelijk tot bij de klanten te verplaatsen is een rijbewijs B handig.
• Maar voor ons gaat het vooral om wie je bent. Zo weet je makkelijk contact te leggen met mensen. Je vrienden en kennissen loven je er zelfs om. Het maakt van jou een sterke netwerker en ook gewoon fun om met jou samen te werken.
• Als jij dan nog zorgt voor de ‘goesting’, dan zorgen wij er met onze opleidingen mee voor dat jij een expert wordt. Anders gezegd, een creatief, commercieel en resultaatgericht doener.
• Samen Graag Durven, that’s the spirit. Meer nog, dat is de spirit van heel Tempo-Team.

opleiding

• Professionele bachelor

Ons aanbod

Een carrière bij een Top Employer?
Dat betekent dat jij voor ons op de eerste plaats komt in een omgeving met talrijke ontwikkelingsmogelijkheden. Als wereldwijde leider in HR-diensten zorgen wij voor een persoonlijk ontwikkelingstraject met intensieve trainingen en groeimogelijkheden.
Bij aanvang in jouw rol als consultant voorzien wij een onboarding-traject en een persoonlijke learning coach tijdens het jaar. Dit alles doen wij zonder de balans tussen werk en privé uit het oog te verliezen.

Een aantrekkelijk loonpakket met talrijke voordelen :


• Onkostenvergoeding van 75 euro netto per maand en maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
• Keuze tot bedrijfswagen met onbeperkte tankkaart
• Een smartphone met gsm-abonnement
• Een hospitalisatie-en groepsverzekering met pensioenplan
• Dubbel bonussysteem
• 32 dagen vakantie vrij te kiezen in opname
• De mogelijkheid tot thuiswerk
• Leuke bijkomende geschenken en extralegale voordelen doorheen het jaar.


Solliciteren?

Gelijkekansenbeleid Randstad Group

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.