Recruitment & Payroll Officer

Heads & Hunters is voor Euro Protection Surveillance (EPS) op zoek naar een ervaren Recruitment & Payroll Officer.

Onze klant, gevestigd in Anderlecht, is een belangrijke Europese speler op het gebied van bewaking op afstand, met meer dan 30 jaar ervaring in het beschermen van goederen en personen. De Belgische dochteronderneming bestaat iets meer dan 3 jaar en biedt de voordelen van een structuur op mensenmaat, die een constante groei verzekert, ondersteund door de ambities van een stevige Franse groep, nummer 1 op het markt in Frankrijk.

Het dagelijkse leven van EPS draait om waarden als respect, luisteren, betrokkenheid en transparantie.

Het bedrijf is snel aan het doorgroeien en zoekt een HR-persoon om zijn ontwikkeling te ondersteunen.

Als Recruitment & Payroll Officer, zijn jouw taken de volgende:

• Samen met de afdeling Personeelszaken van EPS-Frankrijk zorgen voor de aanwerving van werknemers, met name door de verbinding met uitzendbureaus en aanwervingsbureaus te verzekeren.
• U bent verantwoordelijk voor het beheer van het contractueel personeel, de loonlijst en de follow-up van het tijdelijk personeel van indiensttreding tot vertrek, overeenkomstig de geldende wettelijke bepalingen.
• In samenwerking met de afdeling Personeelszaken van EPS Frankrijk zorgen voor de betrekkingen met de verschillende externe HR-partners
  
  Om dit te bereiken, volgt hieronder een overzicht van de dagelijkse activiteiten die met externe partners moeten worden uitgevoerd en de processen die moeten worden ingevoerd:
  
• Organiseren van aanwerving en coördinatie
• Toezicht op HR-indicatoren (afwezigheden, verloop, aanwervingstermijnen, enz.)
• Toezien op de toepassing van het HR-beleid van de EPS binnen de entiteiten
• De managers van de EPS-entiteiten in België adviseren over HR-aangelegenheden
• Ervoor zorgen dat het HR-beleid van de onderneming wordt toegepast binnen de entiteiten.
• Een kracht van voorstel zijn voor de behandeling van bepaalde individuele situaties
• Actualiseren en op peil houden van de technische expertise (opvolging van documenten, uitwisselingen met andere diensten, enz.)

Jouw profiel:

• Je hebt aantoonbare ervaring in een payroll en/of algemene HR functie
• U spreekt en schrijft vloeiend Frans en Nederlands
• Kennis van CP 200 en 317 is een groot pluspunt
• Je hebt een goede kennis van de toepasselijke loonregels en sociale wetgeving
• U bent vertrouwd met rekruteringstechnieken

Uw vaardigheden en persoonlijkheid :

• Goede interpersoonlijke vaardigheden
• Organisatorische vaardigheden
• Analytische vaardigheden
• Vermogen om initiatief te nemen
• Uitstekende schrijfvaardigheid

EPS biedt u :

De kans om te werken in een groeiend bedrijf met grote ambities, een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling ervan in België door er aan de basis te staan, en zin te geven aan je missie door te werken voor de veiligheid van mensen.

Kom terecht in een professioneel team dat zijn ervaring deelt, met veel ruimte voor overleg en initiatief.

ayroDe kans om de HR-functie te ontwikkelen en processen vanaf nul te implementeren!