Segment Manager (SME en Corporate)

Securex Groep

Al meer dan 115 jaar helpt Securex haar klanten en medewerkers om te schitteren in hun professioneel leven. Elke dag zetten onze 1.700 collega’s zich dan ook in om ondernemers en werkgevers te ondersteunen in hun professionele activiteiten.

Wij bieden deze ondernemers en werkgevers het meest uitgebreide aanbod van diensten op de markt: Ondernemingsloket, Sociaal Verzekeringsfonds, Sociaal Secretariaat, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, Verzekeringen, HR consulting en Medische Controle. Zo kunnen we onze klanten helpen in elke stadium van hun ondernemerschap en in de uitbouw van hun personeelsbeleid.

Securex is actief in 5 Europese landen en heeft de ambitie om deze internationale aanwezigheid te blijven uitbreiden.

TEASER

Als Segment Manager (SME & Corporate) bij Securex neem je een sleutelrol op in het vormgeven van de commerciële strategie van Securex voor onze middelgrote en grote klanten. Je kent hun noden op het gebied van HR‑services door en door en weet deze behoeften te vertalen naar inzichten en concrete actieplannen die bijdragen aan groei, klanttevredenheid en een sterkere marktpositie binnen jouw segment.
Functie

In deze strategische en veelzijdige functie beheer je het SME- en Corporate-segment (middelgrote en grotere ondernemingen). Je analyseert trends, detecteert opportuniteiten en vertaalt deze naar Unique Selling Propositions, commerciële initiatieven en go-to-marketstrategieën met impact.

In samenwerking met onze Sales, Marketing, IT en Business Units, en andere relevante stakeholders, zet je de krijtlijnen uit voor een aanpak die ons marktaandeel op duurzame wijze laat groeien.

Kort maar krachtig: jij bent de commerciële motor binnen het SME- en Corporate-segment voor onze HR-services, met een focus op resultaat, klantgerichtheid en marktinnovatie.

Wat wordt er concreet van jou verwacht in deze rol?

• Je ontwikkelt de commerciële segmentstrategie voor het SME- en Corporate-segment en legt deze vast in een strategisch actieplan, in lijn met onze doelstellingen voor duurzame en meetbare groei.
• Je detecteert kansen voor groei, vertaalt markt- en concurrentie-inzichten naar nieuwe businessopportuniteiten en werkt specifieke acties uit voor je segment.
• Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze proposities en zorgt voor wervende en onderscheidende Unique Selling Propositions (USP’s).
• Je stelt commerciële actieplannen op en voert deze uit. Dit kan gaan van gerichte marketingacties, in samenwerking met ons interne marketingteam, tot de implementatie van sales enablement tools en sectorgerichte activiteiten.
• Je fungeert als brug tussen onze Marketing, Sales, IT en Business Units en andere interne partners, en vertegenwoordigt je klantsegment en de belangen van Sales en Marketing in belangrijke strategische vergaderingen.
• Je initieert innovaties en verbetertrajecten en werkt samen met het Sales- en Marketingteam aan een go-to-marketstrategie die onze HR‑services laat schitteren.
• Je monitort de resultaten via commerciële en marketing-KPI’s (denk hierbij aan leads, conversies, klanttevredenheid, omzet …) en koppelt regelmatig terug naar de directie en de betrokken teams.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma binnen een relevante discipline (marketing, bedrijfsmanagement, economie …) of kan gelijkwaardige professionele ervaring voorleggen.
• Je hebt al enkele jaren ervaring op de teller binnen strategische marketing‑, sales‑ of business development rollen.
• Je bent digital savvy en gelooft in het belang van een data-driven, innovatieve aanpak.
• Heb je reeds ervaring opgedaan binnen een sociaal secretariaat of een gelijkaardige omgeving? Dan ben je een extra grote kanshebber dankzij je sectoraffiniteit!
• Je kan vlot en overtuigend communiceren in zowel het Nederlands als het Frans, en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt een natuurlijke aanleg voor complex stakeholdermanagement en slaagt erin verschillende belangen samen te brengen tot een heldere en duidelijke consensus.
• Je bent een geboren strateeg met een sterk analytisch vermogen en de nodige pragmatiek om snel resultaten neer te zetten.
• Je denkt innovatief en klantgericht en weet hoe je waardeproposities perfect moet afstemmen op de noden binnen je klantensegment.

Waarom voor Securex kiezen?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving.Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.