Senior Talent Acquisition Specialist

Vue: 135

Jour de mise à jour: 04-11-2025

Localisation: Brussels Brussels Capital

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie:

Type d’emploi: Freelance

Loading ...

le contenu du travail

Wat is de uitdaging?

Bijdragen aan het recruitmentbeleid
Optimaal en efficiënt gebruikmaken van diverse wervingskanalen, met speciale aandacht voor sociale media en kanalen die de doelgroep van de klant bereiken.
Selecteren van topkandidaten op een hoogwaardig niveau
Bijdragen aan employer branding-activiteiten en het bepalen van de marktpositie
Bereidheid om taken van A tot Z op te pakken

Wie ben je?

Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het werven en selecteren van technische onderzoekers.
Ervaring in een vergelijkbare rol bij een universitaire instelling of onderzoekscentrum is zeker een pluspunt.
Een trackrecord in het werven en selecteren van subject matter experts op HR-gebied (het aantrekken van toponderzoekers uit binnen- en buitenland).
Het vermogen om talent te herkennen en te beoordelen op match met de opdracht (zowel qua vaardigheden als culturele fit).
Goede luistervaardigheid en empathisch vermogen.
Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
Creativiteit en zelfstandig werken.
Sterke communicatieve vaardigheden en een focus op samenwerking en kennisdeling binnen het team.
Goede beheersing van de Franse en/of Engelse taal (spreken, lezen, schrijven).

Loading ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Loading ...

Loading ...