Stafmedewerker HR

le contenu du travail

KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft Karus vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning via werkbegeleiding en coaching maakt Karus vzw werk van een zorgzame werkomgeving.

Om dit laatste professioneel mee vorm te geven, investeren we in de verdere ontwikkeling van een sterk en aantrekkelijk Personeels- en Organisatiebeleid (P&O). Hiertoe zoeken we een ervaren stafmedewerker.

WAT JE KENT EN WIE JE BENT

• Je genoot minstens een bacheloropleiding (of gelijkwaardig door ervaring) en je hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HRM functie bij een middelgrote social-profitorganisatie of dienstverlenende organisatie.
• Je hebt ervaring in de ontwikkeling en implementatie van hedendaagse HRM systemen en instrumenten.
• Je zin voor initiatief en je doorzettingsvermogen stellen je in staat om mee het personeelsbeleid vorm te geven in een snel evoluerende organisatie.
• Je warme en open communicatievaardigheden stimuleren samenwerken en overleg.

WAAR JE HET VERSCHIL KUNT MAKEN

• In overleg met directie en management bouw je mee aan een zorgzaam en ontwikkelingsgericht HR beleid in lijn met de visie en de strategie van de organisatie
• Je neemt een leidende rol in de vertaling van het HR-beleid naar doeltreffende instrumenten, processen en acties in alle stappen van de HR-cyclus
• Deze acties resulteren in een taakgerichte werkomgeving die tegelijk ook motiverend is voor medewerkers
• Als volwaardig sparringpartner van het lijnmanagement, treed je op als adviseur en facilitator voor alle HR-gerelateerde aspecten en leid je mee de HRM-verbeteringsprojecten.

ONS AANBOD

• Een 4/5 of voltijds contract onbepaalde duur
• Een job waarin je echt het verschil kan maken in een organisatie in volle ontwikkeling
• Je werkt nauw samen met een vitaal directie- en managementteam waarin een zeer open en kritische houding, een constructieve samenwerking en goede portie humor centraal staan
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden
• Een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, enz.)

INTERESSE IN DEZE JOB?

• voor meer informatie, contacteer Els Blomme, zorgmanager via 0478 60 47 83.
• solliciteer met een geïnspireerde brief en uitgebreid cv via het invulformulier op de vacature via jobs.karus.be

Dienstverband: Voltijds, Deeltijds, Onbepaalde duur

Werkschema:

• Dagdienst

Thuiswerken:

• Nee