Storemanager Oostende

America Today

Vue: 110

Jour de mise à jour: 06-12-2025

Localisation: Nieuwpoort West Flanders

Catégorie: Ventes

Industrie: Apparel & Fashion

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan hebben we goed nieuws voor je! We zijn momenteel op zoek naar een gedreven en enthousiaste storemanager voor onze store in Oostende.

Wij Bieden

  • Een uitdagende functie als storemanager met een contract van 35 uur per week,
  • een inspirerende werkomgeving in een van de meest trendy kledingswinkels van Oostende,
  • de mogelijkheid om jouw leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en een team van enthousiaste medewerkers aan te sturen,
  • een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals maaltijd- ecocheques,
  • korting op onze trendy collecties, zodat je er altijd op je best uitziet,
  • training en ondersteuning om jouw carrière bij America Today verder vorm te geven.

Jouw Verantwoordelijkheden

  • Het behalen van verkoopdoelstellingen en het maximaliseren van de omzet,
  • het aansturen, motiveren en trainen van het winkelteam,
  • zorgen voor een optimale klantenservice en het bieden van een unieke winkelervaring,
  • het beheren van de winkelvoorraad en het nauwkeurig bijhouden van de administratie,
  • het creëren van een aantrekkelijke winkelomgeving en het implementeren van visual merchandising richtlijnen.

Jouw Profiel

  • Ervaring in de retailsector en bij voorkeur in een leidinggevende rol,
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden,
  • een passie voor mode en een goed gevoel voor stijl,
  • resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren,
  • flexibel en bereid om in het weekend te werken.

Heb jij het in je om onze storemanager in Oostende te worden? Solliciteer nu en bouw mee aan het succes van America Today!
Loading ...
Loading ...

Date limite: 20-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...