Talent Acquisition Specialist

☞ Q8

Vue: 105

Jour de mise à jour: 08-12-2025

Localisation: Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Q8 is een dynamisch bedrijf in volle transformatie naar een duurzame Mobiliteitsspeler. Dit betekent dat we naast onze traditionele business van tankstations en smeeroliën heel erg inzetten op electric en andere toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen. Om de sterke groei en onze uitdagende toekomststrategie te ondersteunen, zijn we binnen KPNWE (Kuwait Petroleum North-West Europe) op zoek naar een gedreven en ambitieuze:
Talent Acquisition Specialist
  • Ben jij een HR professional met ambitie in werving & selectie?
  • Je bent een klant- en mensgerichte relatiebouwer?
  • Je vervult graag de rol van aanspreekpunt intern en extern?
  • Je bent vlot en nauwkeurig met administratieve taken?
  • En je wil graag werken in een uitdagende internationale omgeving?
5 maal Check?
Dan ben jij de collega die we zoeken! Lees even verder en check of de jobinhoud en onze verwachtingen bij die van jou aansluiten. Ben je geprikkeld, maar zit je toch nog met vragen? Neem dan zeker contact op, we beantwoorden jouw vragen met alle plezier.
Welke rol vervul je?
Als Talent Acquisition Specialist bij Q8 krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het aantrekken van toptalent voor onze organisatie in meerdere landen binnen Europa. Help jij ons het wervingsproces te optimaliseren, onze positie op de arbeidsmarkt te versterken en het juiste talent aan boord te brengen?
Vooreerst sta je mee in voor het recruitment- en selectieproces, uiteraard in lijn met de bedrijfsprocessen en -procedures. Daarnaast ondersteun je Talent Acquisition Partner bij het beheer en de evaluatie van onze recruitmentpartners. Samen met het business en het recruitment team stel je de juiste profielen op, en kies je de beste wervingskanalen voor elke vacature.
Bij het interviewproces voer jij de gesprekken en zorg je door een strakke opvolging voor sterke interne en externe relaties. Je verzorgt doorheen het hele proces het contact met de kandidaten en bent als geen ander op de hoogte van ons arbeidsvoorwaardenpakket. Anderzijds waak je over het recruitmentbudget, de recruitmentdatabase en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot recruitment en selectie.
Als derde luik initieer en implementeer je plannen voor onze employer branding in een dynamische en uitdagende markt. Je analyseert en rapporteert de effectiviteit van elk wervingskanaal en van onze partners. Tot slot organiseer of neem je deel aan recruitmentevents en draag je bij aan verschillende HR-projecten.
Wat moet je kennen en kunnen?
  • Een diploma op bachelor- of masterniveau in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment
  • In alles wat je doet ben je betrouwbaar, nauwkeurig en goed georganiseerd
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, en een enthousiaste en klantgericht houding
  • Administratieve skills combineer je met empathie en een analytisch denkvermogen
  • Je bent een hechte teamspeler en interne en externe relatiebouwer
  • Je hebt gevorderde kennis van MS Office-toepassingen, waaronder Word, Excel, Outlook. Kennis van Workday is een plus.
  • Je communiceert vloeiend in Engels en Nederlands, Frans is een pluspunt
Wat kan je verwachten?
Deze functie kan je zowel vanuit ons hoofdkantoor in
Antwerpen
als in
Rotterdam
uitoefenen. In deze rol zal je regelmatig pendelen tussen beide hoofdkantoren.
Onze werkplek is een multiculturele en dynamische omgeving met ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Wij werken hybride, met gemiddeld twee dagen op kantoor en drie dagen remote. Dat kan variëren naar jouw wensen.
Op kantoor kom je terecht in een professionele, maar informele sfeer. De omgeving werd pas compleet heringericht naar smart working, waar plaats is voor teammeetings én individueel werk. We streven naar een goede privé-werkbalans voor iedereen. Er wordt hard gewerkt, maar tijd voor ontspanning en volledige ontkoppeling wordt aangemoedigd.
Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met een bonus bij goede prestatie, minimaal 36 vakantiedagen, aanvullende ziektekosten -en pensioenverzekering en een woon-werkvergoeding.
Interesse?
Ben je getriggerd door bovenstaande omschrijving en wil je graag onze afdeling komen versterken? Druk dan nu op de knop ’solliciteren’ en bezorg ons jouw persoonlijke gegevens.
We nemen altijd snel contact met je op. Inspireert jouw verhaal en profiel ons? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we daarna nog steeds geïnspireerd? Dan maak je ook kennis met enkele andere collega’s binnen Q8.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 22-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...