Talent Acquisition Specialist

Vue: 110

Jour de mise à jour: 12-11-2025

Localisation: Mechelen Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Rail Transportation

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Intro

Responsibilities: Beheren van het volledige rekruteringsproces en verantwoordelijkheid voor het aantrekken en behouden van talent.
Company context: Toonaangevend bedrijf in spoorwegen en infrastructuur.
Role impact: Voorzien van een sterke instroom van kandidaten en een verbeterde employer branding.
The Practicals: Werken in een dynamische tweetalige omgeving aangevuld met een competitief loon en een bedrijfswagen.

Heb je ervaring en passie voor rekrutering.
Spreek je vloeiend Nederlands en Frans, een woordje Engels is een plus.
Ben je flexibel en vertegenwoordig je het bedrijf professioneel op externe evenementen.

Wanneer je start

Ga je actief op zoek naar kandidaten via diverse wervingskanalen.
Bouw je partnerships op met externe organisaties en houd je de arbeidsmarkttrends bij.
Beheer je de kandidatendatabase en rapporteer je aan het management.

Na een jaar op de job

Heb je een sterk netwerk uitgebouwd en een solide instroom van kandidaten verzekerd.
Verbeterde je processen en droeg je bij aan een naadloos onboarding-proces.
Ben je een vertrouwde schakel binnen het HR-team en de organisatie.

Als verloning

Ontvang je een uitgebreid loonpakket inclusief een bedrijfswagen.
Geniet ja van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en verzekeringen.
Heb je recht op 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen met flexibele uren en telewerkopties.

Interesse of vragen? yannick.vanmaele@horizonhr.be

Loading ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Loading ...

Loading ...