Talent Coördinator

☞ HR Talents

Vue: 160

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Brussels Brussels Capital

Catégorie: Ressources Humaines Marketing / RP

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Introductie

Onze klant gelegen in Brussel Centrum zoekt ter uitbreiding van hun team een Talent Coördinator.



Jobomschrijving

In deze rol zal je het team van 2 personen versterken.

Jouw talenten liggen voornamelijk binnen Talent Acquisition, Learning & Development en Talent Management.

Talent acquisition:

  • R&S beleid ontwikkelen met focus op een proactief wervings- en selectieaanpak
  • employer branding, recruitment marketing en sourcing strategie bepalen
  • talentnetwerken uitbouwen, campus recruitment opzetten, multi-channel benadering gebruiken,
  • rekruterings KPI’s identificeren
  • de volledige wervings- en recruteringscyclus beheren, sourcing en screening van kandidaten, formele jobaanbiedingen schrijven en verspreiden
  • managen van de positieve kandidaat ervaring, tot onboarding: kandidaten begeleiden en als HR spoc optreden
  • op de hoogte blijven van de nieuwe trends en technologieën (bv. sociale netwerken, digitalisering) in talent acquisition

Learning & development:

  • ontwerpen en leveren van L&D programma’s voor alle niveaus in de organisatie: van de ontwikkeling van opleidingscurricula met relevante inhoud en kwalitatief hoogstaande leermiddelen en aanbieders, tot het evalueren van leerresultaten en het optimaliseren waar nodig
  • verzamelen van relevante gegevens over prestaties en huidige competentieniveaus, identificeren van hiaten ten opzichte van vereiste niveaus en adviseren over de optimale L&D programma’s
  • ontwikkelen en implementeren van procedures en documentatie voor de L&D programma’s en tools, en toezien op het juiste gebruik ervan om blended learning te stimuleren
  • een leer-kader implementeren: beginnend bij het (optimale) gebruik van assessment en development centers over het op maat maken van feedback en ontwikkelingsplannen, tot on-the-job-training en werknemersbetrokkenheid
  • op de hoogte blijven van de nieuwe trends en technologieën (bv. sociale netwerken, digitalisering) in L&D

Profiel

  • Bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring);
  • Een passie hebben voor talentmanagement
  • Assertief, een proactieve zelfstarter, durven ownership te nemen en autonoom kunnen werken
  • Flexibel, in staat prioriteiten te stellen
  • Planmatig werken, georganiseerd en op een professionele manier mondeling en schriftelijk communiceren;
  • Vloeiend tweetaling Nederlands, Frans gesproken en geschreven

Aanbod

  • Werken voor een sterk merk
  • Een uitdagende en flexibele job met mogelijkheid tot een flexibele combinatie van thuiswerk en kantoorwerk
  • Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk marktconform salaris, extralegale voordelen en voldoende ruimte om met ons mee te groeien.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...