Talent Recruiter

le contenu du travail

Waar kom je terecht?

Onze klant wordt wel al eens omschreven als wereldleider in de optiek-Retail, maar wij weten dat ze nog zoveel meer zijn. Ze zijn ook:

• Oprecht betrokken met hun klanten, en het aanbieden van kwalitatief hoogwaardige en betaalbare oog zorg;
• Iedere dag opnieuw paraat om jong én oud de magische ervaring van optimaal zicht te bezorgen;
• Met meer dan 200 geëngageerde winkels over heel België, en hebben ook een grote aanwezigheid in Nederland;
• Advies op maat, inclusief tevredenheidsgarantie wat zorgt voor duizenden tevreden klanten.

Wat ga je doen?

Kom je bij onze klant terecht dan kies je voor werken in hartje Mechelen, vlakbij het station. Jouw team bestaat uit een HR-manager, één HR BP, jijzelf en Team Payroll. Samen werken jullie met 40 andere collega’s 2 dagen in de week op kantoor. De andere drie dagen werk je van thuis uit!

Naast heel wat flexibiliteit krijg je natuurlijk ook een brutoloon gebaseerd op jouw relevante werkervaring én:

• Doorgroeimogelijkheden, in dit snelgroeiend bedrijf blijft het HR-team uitbreiden, en daar kan jij natuurlijk alleen maar baat bij hebben!
• Gratis parking aan je werkplek:
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques;
• Een open en eerlijke feedbackcultuur waar fouten maken mag;
• Een vrolijke werkplek, waar ze ook al eens graag een mopje maken.

Wat zoeken we?

Je bent een doener, durft en geeft oprecht om de kandidaat beleving van jouw sollicitanten. Daarnaast:

• Heb je een duidelijke visie op hoe een rekruteringsproces er voor jou moet uitzien, en sta je klaar om deze ook te implementeren;
• Weet jij dat een goede kandidaat beleving start bij het eerste contact en doorloopt tot de onboarding. Je verrijkt ons dan ook met heel wat ideeën over hoe we dit nog beter kunnen aanpakken;
• Ben je steeds gemotiveerd om nieuwe Employer branding initiatieven uit je mouw te schudden. Ook hier kan je niet wachten om jouw ideeën in de praktijk om te zetten;
• Weet je hoe je social media en andere digitale kanalen optimaal kan inzetten in het rekruteringsproces om te zorgen voor een grotere instroom;
• Ben je gepassioneerd over het optimaliseren van rekruteringsprocessen. Jouw eerste project? Het selectie assessment proces voor eigen medewerkers optimaliseren!
• Houd je interviews in het Frans en Nederlands. En je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie achter de rug waar je bovenstaande competenties in kan aantonen.
• Klaar om samen met jouw collega’s van Marketing en Communicatie aan de slag te gaan? Geef me dan zeker een seintje! Met jouw overtuigingskracht en rekruteringsexpertise kan je bij ons heel wat leuke projecten verwezenlijken. Wij kijken alvast uit naar de nieuwe collega’s!

Wat mag je verwachten in ruil voor jouw talenten?

Kom je bij onze klant terecht dan kies je voor werken in hartje Mechelen, vlakbij het station. Jouw team bestaat uit een HR-manager, één HR BP, jijzelf en Team Payroll. Samen werken jullie met 40 andere collega’s 2 dagen in de week op kantoor. De andere drie dagen werk je van thuis uit!

Naast heel wat flexibiliteit krijg je natuurlijk ook een brutoloon gebaseerd op jouw relevante werkervaring én:

• Doorgroeimogelijkheden, in dit snelgroeiend bedrijf blijft het HR-team uitbreiden, en daar kan jij natuurlijk alleen maar baat bij hebben!
• Gratis parking aan je werkplek;
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques;
• Een open en eerlijke feedbackcultuur waar fouten maken mag;
• Een vrolijke werkplek, waar ze ook al eens graag een mopje maken.

Wil je graag eerst nog wat meer weten?

Els vertelt je er met plezier meer over, je kan haar bereiken op het nummer 0494/40.39.52.

Is alles duidelijk? Ga er dan helemaal voor! Wij ontvangen graag je CV en nemen zo snel mogelijk contact met je op.