Teamverantwoordelijke

le contenu du travail

Taken en verantwoordelijkhedenJob inhoudelijk concentreert de job zich op volgende 4 pijlers:

• Leidinggeven over een groep van medewerkers (dienst- en hulpverleners):
• coachen, sturen en evalueren van medewerkers
• aanspreekfiguur voor medewerkers in een huis/vestiging/opvang;
• werkorganisatie (planning, permanentie, verlof, enz.)
• Implementatie van het inhoudelijk beleid:
• uitvoeren en opvolgen van convenanten, zowel intern als extern
• verantwoordelijk voor het bieden van een kwaliteitsvolle service t.a.v. cliënten
• algemene preventie: knelpunten signaleren en doorgeven
• opvolgen van het beleid aan de hand van ter beschikking gestelde monitoringtools
• Praktische organisatie van een CAW-huis, een CAW-vestiging of opvang
• managen van gebouwen en praktische organisatie
• opmaken, opvolgen en bijsturen van begroting en dagdagelijks financieel beleid
• opvolgen en faciliteren van systemen en tools om de gedefinieerde servicegaranties te bewaken
• Key-account voor het werkingsgebied verbonden aan een CAW-huis, een CAW-vestiging of opvang (of combinaties hiervan)
• vertegenwoordiging en bekendmaking CAW binnen het werkingsgebied
• participatie aan netwerken en samenwerkingsverbanden in lokale samenwerkingsverbanden

Je werkt nauw samen met je collega-teamverantwoordelijken binnen het werkingsgebied Waasland. Je kan bij hen terecht voor diverse expertise. Je rapporteert aan de beleidscoördinator en hebt ook regelmatig contact met de ondersteunende diensten, de andere leidinggevenden en directie.Profiel kandidaat

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een brede kennis van de welzijnssector.
• Je kan terugvallen op circa 5 jaar leidinggevende ervaring en beschikt over sterke leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Je kan vanuit een scherpe analyse aansturen op de juiste resultaten en processen verbeteren. Je kan afbakenen en korte termijn acties en prioriteiten afwegen tegenover lange termijn belangen en de ruimere provinciale organisatorische context.
• Je beschikt over organisatietalent, werkt resultaatsgericht en klantvriendelijk. Je bent een creatieve problem-solver met een hands on mentaliteit.
• Wonen in het werkingsgebied Waasland is sterk aanbevolen. Je beschikt over een rijbewijs en bent in de mogelijkheid tot het gebruik van een wagen voor dienstverplaatsingen.

Geboden wordt

• Een deeltijdse job (30,4u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan en werkt vanuit regio Waasland (Lokeren, Sint-Niklaas, Beveren).
• Verloning volgens barema B1a Bis uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, smartphone een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Meer informatieSolliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.De Sollicitatieprocedure Ziet Er Als Volgt Uit

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de coördinator en een HR medewerker.
• Na een positief gesprek, volgt een assessment center, gevolgd door een eindgesprek met directie.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth VanhaverbekeCAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent+32 9 432 00 21vacatures@cawoostvlaanderen.beKaart: https://goo.gl/maps/PvaKT49BRu32