Gemeenschapswacht (m/v/x) - voltijds vervangingscontract

Onderneming

De gemeente Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. Menselijke kwaliteiten zijn bepalend, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon.

Het gemeentebestuur van Jette voert in het bijzonder een aanwervingsbeleid voor mensen met handicap.

Als u een handicap hebt, raden wij u aan om dit in uw kandidatuur te vermelden. Alle administratieve kantoren van de gemeente van Jette zijn toegankelijk voor personen met beperkte mobiliteit.

Functie

Opdracht

Als intermediair fungeren tussen de gebruikers enerzijds en het bestuur en andere instellingen anderzijds. Meer bepaald betekent dit het publiek inlichten, toezichtsopdrachten uitvoeren en controles uitoefenen.

De Gemeenschapswacht is belast met veiligheids- en preventieopdrachten die tot doel hebben het veiligheidsgevoel van de burgers te vergroten, en openbare hinder en criminaliteit te voorkomen d.m.v. verschillende activiteiten. Zijn actieterrein beperkt zich tot de openbare weg en tot de openbare plaatsen op het grondgebied van de gemeente en zijn aanwezigheid in de buurten schrikt af en is geruststellend. De gemeenschapswacht beschikt over geen enkele politiecompetentie, noch competentie in het kader van de wetgeving m.b.t. de private veiligheid (privé-bewaking). Hij is de schakel tussen de gemeentelijke overheden, de politiediensten en de bevolking.

Hoofdactiviteiten

Instaan voor een preventieve/ afschrikkende aanwezigheid in uniform op de Publieke Ruimte

• in en rond parken, scholen en gemeentelijke infrastructuren
• in het openbaar vervoer.

Het publiek sensibiliseren voor de veiligheid en voor de criminaliteitspreventie

• De bevolking inspireren tot een mentaliteitsverandering zodat ze nieuwe goede gewoonten aanneemt inzake criminaliteitspreventie
• Het publiek sensibiliseren voor alle acties of preventiecampagnes door bijvoorbeeld de verspreiding van folders, documenten of affiches, maar ook door de verspreiding, via verbale contacten, van berichten of informatie i.v.m. de veiligheid of de criminaliteitspreventie, tijdens bv. campagnes of informatiezittingen, enz.
• De bevolking sensibiliseren door de aandacht te trekken op het respect voor de van kracht zijnde wetten op de openbare weg en in openbare plaatsen
• Deelnemen aan preventiecampagnes in het kader van verschillende fenomenen (diefstalpreventie van en in voertuigen, preventie van zakkenrollen, preventie van fietsendiefstal, diefstalpreventie aan de etalages, inbraakpreventie)

De burgers inlichten om een veiligheidsgevoel te garanderen en aan de competente diensten alle veiligheids-, milieu- en wegproblemen melden

• Zorgen voor een zichtbare en geruststellende aanwezigheid in de buurten d.m.v. een sensibiliserings- en informatieve functie en fungeren als schakel t.o.v. de burgers
• Ontvankelijk zijn voor de (aan)vragen van de burgers door antwoord te geven of door ze te verwijzen naar de competente diensten, in geval ze niet over de nodige informatie zouden beschikken (milieuproblemen, staat van de wegen, stadsmeubilair, zoals defecte publieke verlichting, vernield stadsmeubilair, losse stoepplaveien, beschadigde verkeersborden…)

De automobilisten inlichten aangaande het storen of gevaar dat verbonden is aan foutief parkeren en ze sensibiliseren voor het naleven van het algemene reglement i.v.m. het wegverkeer en het juiste gebruik van de openbare weg, de kinderen, scholieren, gehandicapten of bejaarden helpen om de weg veilig over te steken

• De bestuurders inlichten over de wegcode en hen ertoe sensibiliseren zonder ze tot de orde te roepen of een of ander dwangmiddel uit te oefenen
• Kinderen, scholieren, gehandicapten, of bejaarden laten oversteken in de onmiddellijke buurt van scholen, in sommige winkelstraten, in de buurt van rusthuizen… (Voor die taken worden die agenten beschouwd als de “gemachtigde toezichters” geregeld door het Algemeen Reglement betreffende de politie van het wegverkeer en van het gebruik van de openbaren weg)
• Het verkeer beheren in specifieke gevallen (bij dubbel parkeren, ongevallen...) in afwachting van de aankomst van de politie

Toezicht houden op personen teneinde de veiligheid te verzekeren tijdens events die worden georganiseerd door de overheden

• Toezicht houden (geen politietoezicht) op het gedrag van personen bij events georganiseerd of medegeorganiseerd door de lokale, regionale, provinciale of federale overheden op het grondgebied van de organiserende gemeente of van de gemeenten die ervan genieten (concerten of events georganiseerd in een gemeentelijk park, kerstmarkt, jaarmarkt, festivals…)
• De problemen punctueel regelen in noodgevallen (ruzies, beschadigingen, misverstanden, enz.) en zo nodig aan eerstelijns onderhandelingswerk doen en, in geval van nood, een beroep doen op de politie (agressie, ongeval...) of op de hulpdiensten (ongevallen met gekwetsten, brand…)
• Elk probleem melden dat zich voordoet op het terrein d.m.v. het interventie/signalisatierapport

Zorgen voor de opening en de sluiting van de parken en soms van het kerkhof en hierbij een bepaald uurrooster strikt volgen

Samenwerken aan de andere projecten van de dienst preventie, de gemeentelijke dienst Slachtofferhulp, Bemiddeling en Alternatieve Maatregelen, de andere gemeentediensten en de politie

• In het kader van het Algemeen urgentie en interventieplan (“AUIP”) de hulpdiensten zo nodig versterken in de mate van de mogelijkheden van de agenten
• Deelnemen aan de vergaderingen en aan de teamprojecten

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• Diploma : In bezit zijn van het diplôma lager onderwijs (LSO)
• Over het Selor taalbrevet - schriftelijk (artikel 8) en mondeling (artikel 9 of 10) – Beschikken, of bereid zijn om erin te slagenEen uittreksel uit het strafregister kunnen tonen
• de opleiding van gemeenschapswacht te hebben gevolgd, is een troef

Gezochte profiel

KENNIS

• Rechten en plichten van de gemeenschapswacht
• Kennis van het wettelijke kader, rechten en plichten van de gemeenschapswacht : Wet van 15/05/2007 m.b.t. het instellen van de functie van gemeenschapswacht, het instellen tot de dienst van de gemeenschapswachts en ter wijziging van het artikel 119bis van de Nieuwe Gemeentewet (B.S. 29/06/2007); Ministerieel Besluit van 7 december 2008 i.v.m. de werkkledij en het embleem van de gemeenschapswachts (B.S. 22/12/2008); Verklarende omzendbrief PREV 32 van 3 mei 2010 i.v.m. de functie van wijkagent en het instellen van de dienst van de wijkagenten (B.S. 03/05/2010)
• Kennis van het Algemene Politiereglement van de Zone Brussel-West
• Kennis van de organisatie van een overheidsinstelling
• Kennis van de politie en omgang met de politiedienst
• Preventietechnieken
• Opdrachten van gemachtigd opzichter
• Kennis van het arbeidsreglement van het gemeentepersoneel en van het reglement betreffende de medische controle van het gemeentepersoneel
• Kennis van de deontologische code van de wijkagenten
• Verbale en non verbale communicatietechnieken
• Interculturaliteit en contact leren hebben met diversiteit
• Psychosociale aanpak van conflicten
• Eerstehulpdienst
• Kennis van de verschillende gemeentediensten en hun situering
• Kennis van het gemeentelijke grondgebied, van de infrastructuren en van de belangrijke polen (of strategische plaatsen) van Jette

KNOW-HOW

Computervaardigheden

• Word, Excel, Outlook, Internet,

Talenkennis

• Frans of Nederlands

Redactionele vaardigheden

• Redactie van berichten, een rapport opstellen over een problematische situatie
• Duidelijke en gestructureerde communicatie

SOFT SKILLS

• Noodzakelijke sociale vaardigheden met de burgers gebruiken
• Zich beleefd uitdrukken door zijn emoties te beheersen

Aanbod

Wij bieden

• Voltijds vervangingscontract
• Uurrooster : Prestaties met glijdende uurroosters (morgen, avond, weekend, zomer, winter), stipte tussenkomsten, noodprestaties buiten de normale uurroosters.
• Bruto schaalwedde aangepast aan de huidige index van niveau D (niveau L.S.O.) : Min - zonder anciënniteit : 2.165,47 € ; Max - met anciënniteit : 2.969,36 €
• Valorisatie van de anciënniteit op basis van de tewerkstellingsattesten van voormalige werkgevers voor voorgaande functiegerelateerde betrekkingen
• Maaltijdcheques
• Taalpremie in geval van het behalen van het Selor taalbrevet (schriftelijke en mondelinge proeven)
• Terugbetaling (100%) van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (nmbs, mivb, tec, de lijn)
  NB: De vervoerkosten met de auto (benzine, parkeren) worden NIET ten laste genomen, en de gemeente biedt geen faciliteiten op dit vlak.
• 26 reglementaire dagen verlof
• Inhalen van overuren in de vorm van verloven
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen
• Eindejaarspremie

Hoe kunt u solliciteren ?

Solliciteer direct on line met alle* hiernavolgende documenten in PDF:

• Curriculum Vitae

• Kopie van het diploma

• Eventueel de kopie van het Selor taalbrevet of kopie van de inschrijving voor de proef

Slechts de volledige kandidaturen (die alle vereiste documenten omvatten) en on line ingevoerd (GEEN verzending per email) zullen in aanmerking komen.

Talen

Frans - Nederlands

Over het Selor taalbrevet - schriftelijk (artikel 8) en mondeling (artikel 9) – beschikken, of bereid zijn om erin te slagen