HR-expert

Praktische info

Om ons hr-beleid te boosten, zoeken we een HR expert (onbepaalde duur - 80%).

Als HR-expert ben je een cruciale schakel in ons team en draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat onze medewerkers ondersteunt en OPZ Geel helpt groeien. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en leidinggevenden om HR-processen te ontwikkelen, te optimaliseren én bij te dragen aan een positieve werkvibe in OPZ Geel.

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en vertaalt dit naar innovatieve procedures. Zo neem je onder andere bestaande hr-processen zoals werving en selectie, VTO, interne mobiliteit, loopbaanontwikkeling ,.. onder de loep; je innoveert deze vanuit een strategische visie en toekomstgerichte HR-scope;
• Je begeleidt specifieke hr-projecten op vlak van organisatieontwikkeling, – design en op vlak van hr-software;
• Je verzamelt en analyseert HR-data en rapporteert over trends en ontwikkelingen;
• Je werkt initiatieven uit voor het bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur.

Voor deze veelzijdige functie zoeken we een innovatieve positivo met een diploma in een humane richting, bij voorkeur arbeidspsychologie of gelijkwaardig door relevante werkervaring. Werkervaring in een soortgelijke job is een absolute troef.

• Je hebt naast visie vooral een goede dosis mensenkennis, empathie en resultaatgerichtheid.
• Je bent uitermate leergierig. Je wil vooruit: stilstaan is voor jou achteruitgaan.
• Je hebt een echte doe-mentaliteit.
• Je bent extravert, flexibel, to-the-point én je kan op enthousiaste wijze anderen overtuigen.
• Je hebt een coachende stijl, bent analytisch en organisatorisch sterk én je bent vooral een problem solver. HR is je ding en om collega’s verder te helpen ga je de extra mile!
• Tenslotte hopen we in je een fijne teamspeler te vinden.

We bieden je een boeiende functie in een snel groeiende zorgomgeving met veel oog voor een goede work-life-balance. Bij een 80% arbeidsovereenkomst heb je onder andere recht op:

• 28 verlofdagen waarvan je er 11 (cumulatief) kan overdragen naar het volgende jaar;
• 14 wettelijke feestdagen;
• maximaal 2 dagen telewerk per week.

We verlonen je volgens het overeenkomstige IFIC-barema waarbij relevante ervaring maximaal wordt meegenomen. Daarnaast krijg je ook:

• maaltijdcheques van 8 euro per dag,
• vergoeding slopend werk van 5 euro bruto per gewerkte dag,
• een forfaitaire telewerkvergoeding van 20 euro per maand + 3 euro per telewerkdag,
• fietsvergoeding van 0,25 euro per km,
• mogelijkheid tot fietslease,
• tweede pensioenpijler (vaste bijdrage van 4% van je salaris),
• hospitalisatieverzekering,
• opleidingskansen,
• gratis fitness.

Bezorg ons dan jouw sollicitatiebrief en cv uiterlijk op 13 oktober via formulier.

Voor meer info kun je terecht bij Ann Schoeters, administratief en facilitair directeur op het nummer 014 57 93 01 of e-mail.