HR GENERALIST, LID DIRCOM

Het Orthopedagogisch Centrum KATR!NAHOF organiseert met een team van een 130-tal medewerkers ondersteuning voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking en mogelijk bijkomende problematieken zoals een gedrags–, emotionele of autismespectrumstoornis. Vanwege een verdere professionalisering en groei van de vzw werd een nieuwe vacature gelanceerd van

HR Generalist

Taken en verantwoordelijkheden

Als HR Generalist sta je in voor de opmaak van de HR visie en het HR beleid van de organisatie. Je ondersteunt de coördinatoren en de dienstverantwoordelijken in HR en people management en zorgt voor gestroomlijnde processen en communicatie over de afdelingen heen. Je staat in voor het optimale welzijn van de medewerkers. Je verantwoordelijkheden zijn:

• Selecteren en aanwerven van personeel, van opmaak van functiebeschrijvingen tot publicatie en aanwerving van medewerkers ter ondersteuning van de coördinatoren en diensthoofden van de afdelingen.
  • Ondersteuning bij de verschillende fasen in het selectieproces
  • Evalueren en optimaliseren van het selectieproces
  • Stroomlijnen van de procedure over de afdelingen heen
  • Voorbereiden van het dossier voor de administratieve aanwerving
  • Brugfunctie naar de personeelsadministratie en sociaal secretariaat, stroomlijnen van de communicatie
  • Administratieve vereenvoudiging en een efficiënter beheer van de personeelsadministratie nastreven: automatisering van nieuwe contracten, digitaliseren van de personeelsdossiers.

• Introductie van nieuwe medewerkers in de organisatie en vormen, trainen en opleiden van personeel
  • Evaluatie en optimaliseren van het onthaal van nieuwe medewerkers
  • Detecteren van de behoeften aan opleiding en opmaak en uitvoering van een VTO-plan voor de organisatie in samenwerking met de goede uitgebouwde pedagogische dienst en de coördinatoren van de afdelingen.
• Ondersteunen van het proces bij uitdiensttreding, beheren van het tijdsregistratiepakket (aanmaak uurroosters, advies geven over codes, optimaliseren shift-codes,…), optimaliseren van bestaande rapporten in eBlox, uitwerken van budgetten
• Implementatie van nieuwe CAO’s, actieplannen opvolgen van de engagement survey, interne communicatie naar werknemers, plan oudere werknemers uitwerken, optimaliseren van procedures
• Begeleiden van coördinatoren en dienstverantwoordelijken in leiderschapsvaardigheden, 360°feedbackcultuur installeren
• Het aanleveren van beleidsinformatie, interpretatie van personeelskengetallen, opmaken van policies
• In het kader van Welzijn op het werk : Operationalisering van de welzijnswet, fungeren als brugfunctie met de externe preventiedienst, meewerken aan de organisatie van personeelsevents
• Fungeren als aanspreekpunt van de medewerkers en coördinatoren bij HR-gerelateerde vragen, voorbereiden en voorzitten van de stuurgroep Afdelingscoördinatie
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directieraad

Het gezochte profiel

• Je beschikt over een Bachelor of een Master diploma
• Je kan reeds terugblikken op een goed onderbouwde ervaring in Personeelsbeheer maar je krijgt de kans om ook nog te groeien.
• Je hebt de nodige ervaring opgebouwd in hard en soft HR en bent in staat een beleid en visie uit te werken
• Je beschikt over goede people management skills, bent luisterbereid en je houdt van teamwerk
• Je bent proactief en kan vlot communiceren met zowel operationele medewerkers als met leden van de Raad van Bestuur.
• Je beschikt over een helicopterview en behoudt steeds het overzicht.
• Je bent een sterke planner en kan het werk goed organiseren en structureren.
• Je hebt een passie voor mensen en een sterk engagement

Het aanbod

KATR!NAHOF versterken betekent een gepassioneerd team mensen vervoegen die elke dag met een missie aan hun dag beginnen. Deze mooie functie biedt de mogelijkheid uw ervaring ten dienste van een non-profit organisatie te stellen, die elke dag het verschil maakt voor meer dan 400 personen.

Naast de menselijke component, biedt KATR!NAHOF een werkomgeving die respect heeft voor het evenwicht tussen werk en privé. Dit vertaalt zich in een menselijke werkdruk en zeer interessante vakantieregelingen.

Daarnaast biedt KATR!NAHOF een aantrekkelijk loon met 13de maand, een kilometervergoeding voor de werk gerelateerde verplaatsingen, volledige terugbetaling van openbaar vervoer,…

Adres:

Fromentinstraat 1

2050 Antwerpen (tram op 12 minuten wandelafstand)

Interesse? Stuur dan jouw cv naarnancy.decoensel@bakker.bemet vermelding van de referentie HR Generalist Katrinahof.

Solliciteer meteen via dit formulier