Job type: Voltijds

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L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en RH ;
  • Vous justifiez de préférence d’une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines d’au moins 3 ans ;
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’écoute ;
  • Vous alliez sens de l’organisation et gestion proactive des situations ;
  • Vous êtes rigoureux et méthodique ;
  • Vous êtes capable de gérer les imprévus et les priorités ;
  • Une connaissance du secteur hospitalier est un plus.
  • Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction riche en contacts et possédant un champ de responsabilités variées ;
  • Un contrat à durée indeterminée temps plein, une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux (titres repas, assurance de groupe, jours de congés extra-légaux) ;
  • Accessibilité en métro et parking.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre cv et lettre de motivation, à l’attention de Janesz Dierickx, via le formulaire en ligne de l’Hôpital Erasme à l’adresse suivante : www.erasme.ulb.ac.be > Espace emploi.

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Deadline: 31-12-2025

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