HR Process and Organizational Structure Specialist

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Ce que vous allez faire

En tant que Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist, vous êtes responsable de maintenir, conseiller et surveiller le processus et la mise en oeuvre de la structure organisationnelle et des systèmes de classification de fonction afin que la structure organisationnelle soit stable, légale et à l’épreuve du temps et que le coût du personnel soit conforme au cadre budgétaire validé. Vous êtes responsable d’assurer le suivi et la coordination des différents processus pouvant avoir un impact sur la gestion des positions et les coûts de personnel au sein de l’entreprise et de maintenir à jour les différentes bases de données ainsi que les fichiers et tableaux liés, afin de garantir l’exactitude des données et des rapports en découlant, et s’assurer du traitement correct de ces données dans SAP par les services concernés. Vous veillez également au respect des processus établis par les différentes parties prenantes et vous formulez des propositions afin d’améliorer les processus existants.

• Structure organisationnelle : Veiller à la mise en place et au maintien d’une structure organisationnelle cohérente et adaptée au sein de l’entreprise.
• Gestion de la structure organisationnelle et classification de fonction : Recueillir, analyser et traiter les données dans le Position Management afin de garantir l’exactitude des informations utilisées pour l’établissement du budget Labour Costs et le reporting.
• Gestion des processus en lien avec le Position Management : Coordonner les différents processus en lien avec le Position Management afin de s’assurer du suivi des procédures mises en place et de la collecte des informations nécessaires à l’établissement d’un budget FTE/Staffcosts par le département Finance.
• Gestion des relations : Nouer et entretenir des relations internes pour ce qui est du domaine d’expertise propre, afin d’assurer une collaboration efficace et un partage optimal des informations avec les parties prenantes.
  
  

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un master, ou équivalent par l’expérience.
• Vous avez une première expérience professionnelle, entre 3 à 5 ans, idéalement en tant que Business Analyst, Process Analyst ou autre expérience comparable.
• Vous avez une connaissance approfondie d’Excel et de SAP HR.
• Vous avez, de manière générale, une bonne maîtrise des autres applications Microsoft Office.
• Vous avez des connaissances de base en matière de gestion des processus HR et financiers, nécessaires dans le cadre de l’établissement d’un budget FTE.
• Vous avez de bonnes notions en matière de design organisationnel.
• Vous avez une connaissance de la méthodologie de classification de fonction.
• Vous avez des connaissances de base en gestion de projet.
• Vous êtes une personne positive et orientée solutions, vous avez de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes.
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome, vous savez définir vos priorités.
• Vous avez d’excellentes capacités d’analyse.
• Vous avez de bonnes compétences en communication tant en Français, Néerlandais qu’en Anglais.
  
  

Ce que nous offrons

• Un emploi et une vie privée richement remplie? Chez Delhaize, c’est possible.
• Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux:
• voiture de société avec carte carburant/recharge, dans le cadre du budget mobilité fédéral,
• téléphone portable plus abonnement,
• rémunération nette,
• bonus annuel,
• chèques-repas,
• une assurance groupe étendue et une assurance hospitalisation facultative
• une réduction pour le personnel dans le magasin!
• De plus, chez nous le télétravail coule de source, son application dépend d’une fonction à une autre.
• Et qu’en est-il de l’apprentissage constant? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l’espace nécessaire pour le faire.
• Continuer à évoluer? C’est également possible. Demandez à l’un de vos futurs collègues.
  

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A propos de Delhaize

Mieux manger pour mieux vivre. C’est le cœur de notre engagement chez Delhaize. C’est pourquoi nous nous engageons à remplir les assiettes de 5 millions de clients chaque semaine. Plus de 810 magasins offrent aux clients belges et luxembourgeois un large assortiment de plus de 20 000 produits de qualité. Que ce soit lors d’un rapide passage dans un Shop&Go, pour des courses quotidiennes dans un Proxy local ou une offre étendue dans nos AD Delhaize, sans oublier nos services d’e-commerce.

Toute cette chaîne alimentaire commence par notre logistique. Les 2 200 collègues de nos centres de distribution de Zellik et de Ninove traitent chaque jour tous les produits provenant de nos fournisseurs, souvent situés en Belgique, et les livrent dans nos magasins via plus de 3 000 livraisons par jour.

Mais cela ne s’arrête pas à nos magasins ou à notre logistique. Car nos quelque 1 000 collègues des services Finance, RH, IT, Commerce ou Legal sont également là pour collaborer avec nous et aider nos clients à bien manger.