HRIS & Data administrator

☞ Picanol Weaving Machines

View: 120

Update day: 16-11-2025

Location: Ypres West Flanders

Category: IT - Software Planning / Projects Human Resources

Industry: Industrial Machinery Manufacturing Machinery Manufacturing Technology Information Internet

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

???? Als HRIS & Data Administrator draag je de eindverantwoordelijkheid voor alle personeelsgerelateerde gegevens. Je maakt hierbij deel uit van het HR-team van Picanol Group.

  • Je streeft efficiëntie en digitalisatie van onze systemen na over het volledige personeelsadministratieproces;
  • Je ondersteunt, implementeert en evalueert HR-gerelateerde informaticasystemen;
  • Je bezorgt rapporten aan interne klanten en externe partners;
  • Je beheert de HR-datawarehouse, waaruit je de rapportage kan halen;
  • Je ondersteunt het management met simulaties en berekeningen;
  • Je volgt sociale en fiscale regelgeving op en bent het aanspreekpunt voor sociale zekerheidssystemen, rechten en plichten van werkgever en werknemer;
  • Je staat garant voor een professionele relatie met externe instanties (zoals het sociaal secretariaat).

???? Profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma + enkele jaren IT- en/of Finance- en/of HR-ervaring;
  • Je bent analytisch ingesteld en hebt een wiskundige geest;
  • Je hebt een uitgebreide kennis van Microsoft Excel;
  • Je hebt gezonde interesse in informaticasystemen en sociale wetgeving;
  • Je bent een vlotte samenwerker, met de nodige discretie;
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, maar ook in het Frans en het Engels.

???? Je past bij het team als je

  • graag samenwerkt aan projecten, met het beheer van je eigen planning;
  • mensen kan meekrijgen in je verhaal, verandering kan brengen;
  • gestructureerd en doordacht te werk gaat;
  • vanuit je expertise noden of verbeterpunten kan spotten en aanpakken.

Concreet of vrijblijvend: we gaan graag met je in gesprek!

Waarom Picanol Group?

  • Een dynamisch en internationaal bedrijf dat uitstekende resultaten kan voorleggen;
  • Een duidelijk opleidingstraject met ruimte voor eigen inbreng;
  • thuiswerkpolicy van acht dagen per maand;
  • Loon volgens ervaring + maaltijdcheques van 8 EUR/dag + groeps- en hospitalisatieverzekering + CAO 90-bonus;
  • Cafetariaplan met leasewagen en/of -fiets, internet@home, ...;
  • Loading ...
    Loading ...

    Deadline: 31-12-2025

    Click to apply for free candidate

    Apply

    Report job
    Loading ...

    SIMILAR JOBS

    Loading ...
    Loading ...