Human Resources Project Manager

Job content

Vasco Group is totaalaanbieder van innovatieve verwarmings- en ventilatieoplossingen met verkoopactiviteiten vooral in West Europa, maar ook in overzeese gebieden zoals Japan, Verenigde Staten en Nieuw Zeeland. Bekende merken zijn Vasco, Brugman en Superia.

JOUW FUNCTIE

• Je wordt verantwoordelijk voor het creëren, beheren en uitvoeren van verschillende HR projecten om de HR-praktijken in de ganse groep te standaardiseren en te versterken, en/of nieuwe processen in te stellen.
• Je plant, coördineert en realiseert diverse HR projecten doorheen de organisatie, inclusief het bijhouden en rapporteren van de status, risico’s, problemen en afhankelijkheden.
• Je maakt deel uit van het centrale HR team van de Vasco Group groep en werkt nauw samen met de Afdelingshoofden, Country Managers en de lokale HR-organisatie in de verschillende landen.
• Je ontwikkelt en ondersteunt de lokale HR-teams bij de uitrol van de projecten.
• Je zorgt voor consistentie in HR praktijken in de verschillende afdelingen en landen met betrekking tot salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, werving en introductie, afronding en beëindiging van contracten en brengt deze in lijn brengen met de waarden en fairness príncipes van de groep.
• Je ontwikkelt een wervingsproces dat geschikt is voor de aanstelling van service partners en een versnelde ‘time to hire’.
• Je implementeert een effectief bewustmakingsprogramma op het gebied van veiligheid in de gehele organisatie.
• Je houdt voeling met de HR werking lokaal, analyseert en rapporteert gegevens, waar nodig in samenwerking met het hoofd personeelszaken en de lokale HR-managers.
• Je brengt regelmatig verslag uit over de voortgang en status van de projecten om een soepele levering van belangrijke HR-processen te borgen.
• Je rapporteert aan de Group HR Director.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een brede en generalistische ervaring in HR, bent bij voorkeur vertrouwd met HR transformatie, proceswijzigingen en implementatie, liefst in een internationale omgeving.
• Je werkt graag projectmatig en bent bekend met het plannen en uitvoeren van projecten van uiteenlopende omvang en complexiteit op het gebied van maar niet beperkt tot, werving, salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden, talent en performance beheer, ...
• Ervaring in change management strekt tot aanbeveling.
• Je beschikt overs sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en weet constructieve samenwerkingsrelaties en connecties uit te bouwen met de verschillende stakeholders.
• Je bent zeer georganiseerd en gestructureerd, weet goed prioriteiten te stellen en tal van projecten met concurrerende prioriteiten te beheren. Een formele kwalificatie in projectmanagement is een pluspunt.
• Je bent een zelfstarter, gedreven, resultaatgericht en weet een voortrekkersrol op te nemen.
• Je bent vlot Nederlands en Engelstalig.

AANBOD

• Boeiende HR projecten met een duidelijke focus, in een internationale context.
• Professionele en betrokken collega’s.
• Veelvuldige contacten met de belangrijkste stakeholders van de groep.
• Marktconform salarispakket met extralegale voordelen.

INTERESSE ?

Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

• Vragen? Contacteer Lotte Loubele op +32 4783 30 38 43