Administratief HR-medewerker

☞ Unirent BV

Visualizza: 107

Giorno di aggiornamento: 22-11-2025

Località: Lokeren East Flanders

Categoria: Risorse umane

Industria: Telecommunications

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

???? Locatie: Unirent BV - Lokeren

???? Startdatum: Zo snel mogelijk

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR? Heb je oog voor detail en zorg je graag voor een vlotte loonadministratie en personeelsbeheer? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol:

Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en ondersteunt het personeelsbeheer. Daarnaast zorg je ervoor dat onze medewerkers bij jou terechtkunnen met hun HR-gerelateerde vragen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Beheer en verwerking van de loonadministratie
  • Opvolging van personeelsdossiers en contracten
  • Aanspreekpunt voor medewerkers omtrent HR-vragen
  • Zorgen voor een correcte toepassing van sociale wetgeving
  • Samenwerken met externe sociale secretariaten
  • Ondersteuning bij werving en selectie
  • Opstellen en up-to-date houden van HR-documentatie
  • Opvolging verzekeringen en wagenpark
  • Algemene administratieve taken

Jouw profiel:

  • Ervaring in loon- en personeelsadministratie (ervaring met sociale wetgeving is een plus)
  • Ervaring met SD-worx is een pluspunt
  • Nauwkeurig en discreet
  • Communicatief en servicegericht
  • Vlot met MS Office en HR-tools
  • Talenkennis FR / ENG is een pluspunt

Wat wij bieden:

✅ Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamisch team

✅ Marktconform salaris met extralegale voordelen

✅ Mogelijkheid tot groei en ontwikkeling binnen het bedrijf

✅ Een warme en collegiale werksfeer

???? Solliciteren?

Stuur je CV en motivatie naar info@unirent.org. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Loading ...
Loading ...

Scadenza: 06-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...