Cadre intermédiaire quartier opératoire et services associés (h/f)

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Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: Oudergem Brussels Capital

Categoria: Consiglio di amministrazione Trasporti / Logistica / Magazzino

Industria:

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Contenuto del lavoro

Le Département Infirmier recherche pour le site hospitalier de Delta :

Un cadre intermédiaire pour le Quartier Opératoire et les services médico-techniques associés (salle de réveil, endoscopie, pain clinic, etc.)

Missions principales :

Le cadre intermédiaire opérationnalise, dans le cadre de ses missions, la vision stratégique du département infirmier, et veille à ce que l’activité infirmière soit en phase avec elle.
Le cadre intermédiaire supervise l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’activité infirmière dans le cadre de ses missions.
Le cadre intermédiaire collabore avec son supérieur hiérarchique afin de disposer de l’encadrement en personnel requis, tant sur le plan qualitatif que quantitatif.
En tant que membre de l’équipe de la direction du département infirmier, le cadre de proximité participe activement à l’élaboration de la politique, des objectifs et des projets de soins.

Qualifications et compétences :

Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers ainsi qu’un master en santé publique.
Vous avez minimum 6 ans d’expérience en milieu hospitalier.
Avoir réaliser la formation en hygiène hospitalière est un atout.
Vous êtes capable d’assumer des responsabilités et avez le sens de l’organisation.
Vous êtes capable de faire face à l’imprévu.
Vous êtes capable de visualiser la globalité des projets et à les défendre.
Vous appréciez gérer et motiver une équipe (leadership).
Vous avez de bonnes connaissances en management humain et collaborez avec les autres services.
Vous êtes autonome, dynamique et flexible.

Nous vous offrons :

Nos avantages :

Un salaire attractif
La reprise d’ancienneté à 100%
Une assurance groupe (pension)
Un chèque-cadeau de 35€/an par travailleur et par enfant à charg
La prise en compte du temps de vestiaire si le port de l’uniforme est exigé par la fonction (4,5 jours pour un temps plein)
Des jours de congés extra-légaux
Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de la Fondation Infirmière
Une prime d’attractivité et de fin d’année payées au mois de novembre
Des repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit pour le personnel (sur les sites hospitaliers)
Des remises auprès de plusieurs enseignes
Un site hospitalier facilement accessible en transports en commun
Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d’entreprise)
Le remboursement de l’abonnement STIB à 71,8%
Le remboursement de l’abonnement SNCB à 100%
Une possibilité de parking auto/vélo
Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo

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