Human Resources Business Partner

Contenuto del lavoro

Jobomschrijving

Je leidt en stuurt de implementatie van alle aspecten van het People & Culture beleid binnen een specifieke business area om een succesvolle bedrijfswerking en een goede medewerkerservaring te garanderen. Je bent de gesprekspartner die leiders ondersteunt met begeleiding en advies in alle HR-onderwerpen met betrekking tot mensen, cultuur en waarden.

Takenpakket

• Zorgen voor een efficiënte samenwerking met de business area op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen met het oog op bedrijfsgroei.
• Pro-actief leiding geven aan alle bedrijfsbehoeften op het gebied van werving, talent management, leiderschap en ontwikkeling van mensen. Steeds met de bedoeling om de juiste competenties op de juiste plaats te hebben en opvolging te kunnen verzekeren.
• De ontwikkeling van competenties en performance management in de business area aansturen om ervoor te zorgen dat de verwachte resultaten worden gehaald en de ervaring van medewerkers met betrekking tot competenties, betrokkenheid en inzet te verbeteren.
• De uitdagingen binnen de business area analyseren, in samenwerking met andere HR collega’s, en relevante HR-oplossingen voorstellen aan om uitdagingen, kansen en problemen aan te pakken.
• Feedback en ideeën van het werkgebied identificeren en doorgeven aan HR-deskundigen, gebruik makend van aanvullende expertise of ondersteuning, om processen te verbeteren en ervoor te zorgen dat aan de bedrijfsbehoeften wordt voldaan.
• Bevorderen van best practices op het gebied van cultuur, waarden en werkwijzen om naleving en een goede werkervaring voor medewerkers te garanderen.
• Ervoor zorgen en opvolgen dat de werknemers werken in overeenstemming met de verplichte elementen van de HR-strategie om de naleving en een consistente uitvoering van het beleid bewaakt wordt.
• Bevorderen van een continue lerende organisatie en bouwen aan uniforme manieren van werken door middel van cross-functionele samenwerkingen en communicatie.
• Deelnemen en deskundige input leveren aan verschillende projecten om de HR-stem van de business area te voorzien.
  

Profiel

• Je hebt een Bachelor of Master, bij voorkeur in Human Resources
• Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring binnen HR (specialisatie of generalistisch)
• Vlot tweetalig NL-FR en een goede kennis van de Engelse taal (gesproken en geschreven)
• Je bent flexibel in werktijden en hebt geen moeite met verplaatsingen doorheen Benelux.
• Je hebt een basiskennis in de sociale wetgeving van België
• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden
• Vlot met MS Office
• Je draagt discretie, vertrouwen en diplomatie hoog in het vaandel
• Coachen en motiveren horen bij jouw natuurlijk leiderschap
• Je neemt initiatief, durft beslissingen nemen en toont de nodige assertiviteit
  

Het Aanbod

• Een marktconforme verloning met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, laptop, GSM, maaltijdcheques.
• Remote working: in deze functie verwachten we dat je tot 60% van thuis uit werkt
• Korting in alle C&A winkels te Belux
  

Over C&A

Sinds onze oprichting door de gebroeders Clemens 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van ’ready-to-wear’ toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokken in de jaren ’60, de introductie van Bio Cotton in het begin van 2000 en het eerste Cradle-to-Cradle Gold gecertificeerde kledingstuk in 2017 - wij zijn altijd met de tijd meegegaan en hebben stijlvolle en kwalitatieve kleding voor iedereen mogelijk gemaakt. En terwijl C&A en de wereld om ons heen in de loop van de decennia is veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding aan het aanbieden van duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin. Elke dag verwelkomen wij meer dan twee miljoen bezoekers in ongeveer 1400 winkels in 18 Europese landen. C&A is een van de meest duurzame en baanbrekende winkelmerken in de wereldwijde kledingindustrie. Want voor ons is de toekomst niet morgen, of volgend kwartaal. Wij denken in generaties. Dat betekent ook dat wij streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is, die naar een circulaire toekomst toe gaat en die een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding bevordert. Die toekomst is mogelijk dankzij onze opmerkelijke collega’s. Van klantvriendelijke verkoopsassistenten tot stijlvolle designers en deskundige Merchandise Planners – bij C&A delen we een onze passie en respect voor onze klanten, onze planeet en voor elkaar.

Plaats van tewerkstelling

Hoofdkantoor C&A Belux: J. Monnetlaan 1, 1804 Vilvoorde.

Onze collega’s op het hoofdkantoor werken remote. Hoe gaat dit in zijn werk? Je krijgt de nodige tools, handvaten en instructies om je eigen home-office in te richten. Thuiswerken is bij ons de norm, dat betekent voor onze medewerkers een agile, flexibele en een duurzame werkomgeving. De meetings vinden zoveel mogelijk virtueel plaats, je komt alleen op kantoor voor creatieve sessies met het team of voor de start van nieuwe projecten. Je krijgt de beschikking over alle nodige online middelen om je werk productief uit te kunnen voeren.