Recruitment, Development & Communication Specialist

Summary

Jouw rol als Recruitment, Development & Communication Specialist is verdeeld over verschillende pijlers:

Werving (80%) en ontwikkeling van de Nederlandstalige Business Unit

Nadat je samen met de Business Managers hebt beslist welke profielen aan te werven, ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuw talent om ons team van Nederlandstalige financiële consultants te versterken. Je beheert de externe aanwervingsprocedures van A tot Z en zorgt ervoor dat ze succesvol worden uitgevoerd.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige selectieproces voor nieuwe aanwervingen: sourcing, telefonische screenings, initiële interviews, het opstellen van beoordelingsrapporten en het beheren van het salarisvoorstel.
• Je identificeert geschikte potentiële kandidaten via verschillende kanalen: proactief zoeken via sociale netwerken en databases zoals LinkedIn, filteren van binnenkomende cv’s, enz.
• Je doet je uiterste best om ervoor te zorgen dat we onze jaarlijkse wervingsdoelstelling halen.

Communicatie (10%)

Je beheert de zichtbaarheid van BFS op sociale netwerken en op onze website. Je werkt informatie bij om te zorgen voor een dynamisch en actueel beeld van het bedrijf. Je bereidt interne communicatie voor in het Nederlands en neemt deel aan verschillende communicatieprojecten.

Andere diverse taken (10%)

BFS is een KMO, in die hoedanigheid je gevraagd flexibel te zijn en ook mee te werken aan de goede werking van het bedrijf... De ontwikkeling van een nieuwe business unit zal een van de prioriteiten zijn.

Profile

We zijn vooral op zoek naar een persoonlijkheid! Een collega die zich kan aanpassen aan een dynamische en ondernemende omgeving en die kan worden omschreven als flexibel, autonoom, proactief, oplossingsgericht, volhardend en, last but not least, met een goede dosis teamgeest en gevoel voor humor!

• Naast deze persoonlijkheidsaspecten willen we graag dat deze persoon :
• Een bachelordiploma in HR, een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, idealiter van financiële profielen.
• Een perfecte beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van het Frans en het Engels.

Expectations

Een dynamische en ondernemende omgeving. Een klein team met een collegiale en constructieve sfeer. Een plaats waar de filosofie gebaseerd is op het individu en zijn of haar ontwikkeling. Bij ons bedrijf hanteren we een flexible en interactive aanpak opbasis van de behoeften van iedereen.

Een geweldige kans om deel te nemen aan de ontwikkeling van een snelgroeiend bedrijf en om te zien dat je acties een bijna onmiddellijke impact hebben op de resultaten.

Een marktconform salaris met verschillende extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart OF federaal mobiliteitsplan, gsm-abonnement, netto maandelijkse vergoedingen, maaltijdvergoedingen, groepsverzekering en hospitalisatie, 20+12 vakantiedagen.

Conclusion

Interested? Do not hesitate to apply!