Sales Manager Pharma

Contenuto del lavoro

Notre candidat idéal gère son business orienté réseaux hospitalier avec l’objectif de faire croître les affaires et déploie cet état d’esprit de gagnant dans tout ce qu’il fait, gère une équipe de conseillers commerciaux pour le territoire qui lui est attribué. Assume l’entière responsabilité de la gestion des processus commerciaux et de l’obtention des résultats escomptés sur son territoire respectif. Développe, déploie et gère des solutions et des partenariats afin de conserver et d’élargir la base de données de clients existants en assurant une croissance durable et rentable. Etre l’ambassadeur de la plus grande entreprise de soins de santé au monde. Reste concentré sur les résultats et motivé tout en adoptant une attitude positive et en donnant l’exemple.

Voici mes coordonnées si vous souhaitez en savoir plus:
dorine.vantours@professionals.randstad.be

02/472.79.68

Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou équivalent

Au moins 5 ans d’expérience à la tête d’une équipe de vente démontrant une croissance durable et rentable

Expérience internationale/expérience de travail dans une entreprise internationale au sein d’une équipe diversifiée (fortement préférable)

Maîtrise du français et de l’anglais

Expérience dans le secteur médical

Nous vous offrons un contrat de consultance long terme comme employé sur notre payroll ou Freelance selon votre statut.

Au delà de ça, nous vous offrons une opportunité à ne pas manquer.

Notre client actif dans le secteur du medical devices produit une large gamme de produits et de technologies innovants dans les domaines de l’orthopédie, de l’oncologie chirurgicale, de la chirurgie générale, de la neurochirurgie et des maladies neurologiques, des maladies cardiovasculaires, de la vision et de l’esthétique.

Gestion de l’équipe de vente: Gère une équipe de conseillers commerciaux

Soutient son équipe de vente avec des ressources/solutions

Forme les membres de l’équipe aux techniques de vente efficaces, a la capacité d’articuler et de défendre la proposition de valeur.

Contribue au développement d’une mentalité de gagnant au sein de son équipe.

Exerce et déploie un leadership inspirant et éthique.

Assume la responsabilité de la réalisation des progrès, de la vérification et du déploiement des actions mises en place.

Planification des activités :
Élabore des plans de développement de l’activité/du territoire

Utilise les outils et processus analytiques existants et en crée de nouveaux afin d’améliorer les résultats de l’entreprise.

Effectue la planification des activités pour l’entreprise ou le territoire concerné.

Implique différentes parties de l’organisation pour générer et utiliser les données nécessaires aux processus de planification de l’activité.

Développe des partenariats stratégiques rentables pour protéger, développer et gagner des parts de marché supplémentaires.

Gestion des affaires/territoires :
Déploie une approche et des principes de gestion des comptes

assume l’entière responsabilité des activités tactiques quotidiennes et du développement stratégique de l’entreprise sur le territoire qui lui est attribué

S’efforce d’obtenir les meilleurs résultats commerciaux sous la forme d’une croissance durable et rentable de son entreprise/territoire.

Dirige la mise en œuvre des plans commerciaux et marketing sur son territoire.

Traduit la stratégie commerciale en actions à court, moyen et long terme spécifiques au territoire/à l’entreprise.

Gère le budget

Déploie des ressources/solutions pour générer une valeur ajoutée pour les clients.

Entretient des contacts réguliers et systématiques avec les clients et dirige le flux de communication entre le client et l’entreprise.

Dirige toute une série d’initiatives tactiques et stratégiques pertinentes pour rationaliser les processus d’entreprise.

Assume la responsabilité principale de la conduite des activités liées aux appels d’offres et de la réalisation des objectifs de rentabilité et de niveau de stock.

Autre :
Aide le directeur de l’unité commerciale à obtenir des résultats, à améliorer l’excellence de l’exécution et à développer et déployer des initiatives stratégiques.

Participer à des initiatives à l’échelle de l’entreprise

Etre l’ambassadeur de son activité pour les autres parties de l’organisation.

Respecter et s’assurer que son équipe respecte les mesures de qualité, de sécurité et de conformité les plus strictes.

Cherche des occasions de se développer personnellement et professionnellement.

Défend les principes de diversité et d’inclusion dans son équipe et sur son lieu de travail.