Senior Credit Analyst

Senior Krediet Analist

Technische data van de functie

Plaats van tewerkstelling:ING Brussel, Marnixlaan 24

Werkrooster:37h flex

Je rol & werkomgeving

Senior Krediet Analist zoekt een senior kredietanalist (SCRA). CRM verantwoordelijk voor het transactiegoedkeuringsproces en het portefeuillerisicobeheer van de Belgische Personal Lending-, Business Banking- en Wholesale-portefeuille en is gevestigd in Brussel, Gent, Antwerpen, Louvain-la-Neuve en Barchon. Het team Asset-based lending omvat de producten Lease, Commercial Finance, Trade Finance (Business Banking) en Working Capital Solutions (Wholesale Banking) en omvat 6 fte.

De SCRA is verantwoordelijk voor de analyse, advisering en beslissingen over zakelijke kredietaanvragen potentieel in medebeslissing met Front Office (4-ogen principe). Je rapporteert aan het hoofd krediet risico asset-based lending en maakt deel uit van een team met meerdere (Senior) kredietanalisten.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

Analyse en kredietbeslissingen

• Assisteren van de beslissers in dossiers door het uitvoeren van een diepgaande analyse van productaanvragen inclusief een gedetailleerde analyse van de structuur, product en kredietrisico’s
• Potentieel meebeslissen met frontoffice tot C2/C5 (BB) of A5-niveau (WB) in dossiers voor de producten waarin je bent gespecialiseerd
• Controleren of het dossier voldoet aan het kredietbeleid, de processen en de risicobereidheid van ING
• Het beheren van de portfolio waaronder het analyseren van klant- en product reviews en het opstellen van analyses voor het Portfolio Management Committee Asset-Based Lending (PMC-ABL)
• Het motiveren van het resultaat van zijn/haar analyse in een schriftelijke kredietopinie en/of mondelinge aanbeveling in de desbetreffende kredietcommissie
• Adviseren over kredietrisico vraagstukken en onderhandelen met commerciële collega’s
• Analyseren en valideren van risicoratings gebaseerd op de intern ontwikkelde Rating Modellen van ING

Project werkzaamheden

• Leiden van werkgroepen over verschillende onderwerpen in het risicodomein waar nodig
• Leiden van (virtuele) teamactiviteiten waaronder interne kennisontwikkeling en -verspreiding voor de betreffende producten en onderhoud van de acceptatiekaders, het kredietbeleid en het krijgen en geven van trainingen.

Managen van stakeholders

• Sparringpartner voor de Relatiemanagers, Head of Sales en BC-directeuren
• Adviseren van besluitvormende organen over te nemen maatregelen voor geïdentificeerde kredietrisico’s;
• Regelmatig overleggen met het (virtuele) team en Front Office en op de hoogte blijven van trends en het doorvertalen van deze kennis in de kwartaallijkse portfolio management comites.
• Deelnemen aan contacten met externe stakeholders zoals klanten of experts.

Waar we naar op zoek zijn

Een collega met het talent om iets op zich te nemen en het waar te maken, die enthousiast is om anderen te helpen om succesvol te zijn en de gave heeft om altijd een stap vooruit te zijn. Met andere woorden, je streeft ernaar om frisse ideeën aan te brengen en uitdagingen te aanvaarden in een snel veranderende en complexe omgeving. Je bent een persoon die steeds samenwerkt, luistert en investeert in anderen om zo gezamenlijke doelen te verwezenlijken. Je vindt het leuk om het status quo uit te dagen en je bent erop gebrand om creatieve oplossingen voor problemen voor te stellen.

Als senior kredietanalist (Financial Risk Specialist III) heb je ook:

• Minstens 5 jaar relevante ervaring in het nemen van beslissingen over kredietrisico’s en/of commerciële functies;
• Minimaal een masterdiploma of subject matter expertise in een relevant vakgebied;
• Grondige kennis van financiën, boekhouding, de regelgevende omgeving. Ervaring met bancaire producten zoals leasing en factuurfinanciering is een sterke pre;
• Uitstekende analytische en onderhandelingsvaardigheden
• Uitstekende communicator met sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
• Vertrouwd met het uitdagen van senior stakeholders en het geven van onafhankelijk advies aan senior management
• Vermogen om te werken in een complexe en snelle omgeving;
• Beschikken over zowel probleemidentificatie als probleemoplossend vermogen, waarbij de juiste partijen worden betrokken;
• Resultaatgericht met het vermogen om kwesties op een volhardende en constructieve manier vooruit te helpen;
• Daadkrachtig en veerkrachtig;
• Beheersing van de drie relevante talen (Frans, Nederlands en Engels) of bereidheid deze te leren

Wat we je aanbieden

Een duidelijk doel, een uniek aanbod en een waaier aan flexibele verloning en andere voordelen zoals:

• Persoonlijke groei & uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden om je ambities te verwezenlijken
• Een informele, dynamische omgeving met innovatieve collega’s die je inspanningen ondersteunen
• Een progressieve en soepele manier van werken waarbij nieuwe ideeën naar waarde worden geschat

Verder kan je binnen de afdeling CRM rekenen op een waaier aan mogelijkheden om te investeren in je persoonlijke en professionele groei, met:

• de mogelijkheid om deel te nemen aan veel verschillende cursussen en trainingen
• uitdagende projecten & een steile leercurve
• de diversiteit aan interne contacten (met zowel commerciële als bedrijfsondersteunende afdelingen)