Senior Project Management Officer _FR

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Votre valeur ajoutée pour nos clients ?Vous souhaitez participer à l’amélioration de la qualité de la gestion des programmes et des projets liés à la direction Transport Operations de la SNCB (B-TO) ? En tant que Senior Project Management Officer, vous contribuez à gérer le portefeuille des programmes et projets ayant un impact stratégique ou tactique sur l’entreprise. Vous vous assurez que les projets soient menés efficacement de façon à ce que leurs objectifs soient atteints et qu’ils contribuent significativement à l’évolution positive de la SNCB pour ses clients.Quel est votre rôle à la SNCB ?En tant que Senior Project Management Officer, vous êtes responsable du Project Management Office (PMO) de B-TO. Celui-ci assure la qualité d’exécution de l’ensemble des projets digitaux du portefeuille de B-TO et gère activement le staffing sur les différents projets.Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous clarifiez le processus et les délivrables à mettre en œuvre dans le cadre de la gestion des projets digitaux au sein de la direction afin que chaque Business Manager (Chef de projets interne) ou Project Team Member dispose de guidelines claires sur le travail à réaliser.
• De façon pragmatique et progressive, vous définissez et mettez en place les bonnes pratiques de gestion de projet, de Change Management et de Communication interne dans le cadre des projets digitaux. Votre objectif est de permettre d’atteindre des délivrables du projet selon l’impact escompté pour la direction.
• Avec le change Manager, vous accompagnez et planifiez le change dans la direction .
• Vous accompagnez et coachez les Program et Business Managers et les équipes de support pour garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques de gestion de projet et la qualité des délivrables produits par l’équipe projet.
• Vous gérez le portefeuille de projets de B-TO de façon à permettre d’atteindre le modèle opérationnel escompté tout en respectant les budgets d’investissement annuels alloués ainsi que les plannings de réalisation.
• Vous gérez le flux de ressources internes et externes assignées temporairement aux projets digitaux et garantissez un staffing adéquat tout en gérant le budget opex correspondant aux consultants externes impliqués dans ces projets.

Pour réaliser ces missions, vous pourrez compter sur une équipe d’une dizaine de collaborateurs (internes et externes).Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master ou disposez d’une expérience équivalente en change/project management.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Project Management, Change Management ou Portfolio Management et connaissez les méthodologies qui y sont liées (ex : Stage Gate).
• Vous maitrisez tout ce qui touche à la gestion de budgets et d’investissements dans le cadre de la gestion de projets (Opex, Capex, …).
• Vous disposez d’une expérience en management d’équipe (directe ou indirecte).
• Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais et disposez de bonnes connaissances en anglais.
• Une expérience dans la gestion de projets digitaux est un atout.

Vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous :

• Rigoureux de nature, votre esprit analytique, critique et synthétique vous permet de définir /rédiger les processus et les méthodes de travail optimaux et d’évaluer en permanence la qualité de la gestion de projet au regard de ces processus et bonnes pratiques.
• Vue d’ensemble et multi-tâches : vous pouvez suivre plusieurs projets en même temps, avec une attention particulière pour le respect des méthodes de travail et des délais et pour les résultats.
• Pédagogie : vous aimez assumer un rôle de coach, de formateur et stimuler votre équipe afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés.
• Collaboration et réseautage : vous attachez une grande importance à la communication et êtes en mesure de vous créer et de développer un réseaux rapidement. Vous êtes diplomate et vous recherchez les autres parties prenantes de manière proactive, afin de pouvoir collaborer au mieux avec elles.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.Qu’avons-nous à vous offrir ?L’opportunité de contribuer directement à l’amélioration de la qualité de la gestion des programmes et des projets de notre direction Transport Operations.Et cela, dans un environnement de travail agréable, qui prône l’engagement social, et avec des collègues sympathiques et motivés. Mais aussi :

• Un salaire attrayant complété par une prime annuelle, un pécule de vacances, une indemnité de frais et un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d’un vélo, une voiture d’entreprise, le remboursement de l’épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et une assurance de groupe et des chèques-repas.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de vacances par an.
• La possibilité d’évoluer et d’approfondir vos connaissances grâce aux formations.
• Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales.

Ce job est fait pour vous ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant à la SNCB.Où allez-vous travailler ?En tant que Senior Project Management Officer, vous travaillez au sein de l’équipe Projects & Digital Systems Support de la direction Transport Operations (B-TO) qui est responsable de gérer les projets digitaux liés aux activités de la Direction B-TO, à savoir la planification des moyens de production, la gestion des activités opérationnelles de shunting et de conduite, à la gestion des incidents en temps réel ou encore à la formation des conducteurs.Le siège de travail se situe à Bruxelles, à deux pas de la gare du midi.What’s next ?

• Postulez sur notre site.
• Nous réalisons le screening de vos CV et lettre de motivation.
• Si votre profil nous semble pouvoir correspondre au profil recherché, nous vous contactons par téléphone pour faire plus ample connaissance.
• Si le match se confirme, nous vous envoyons un questionnaire de personnalité à compléter en ligne avant l’entretien et nous vous convions à un entretien (en ligne) au cours duquel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences.
• Nous vous recontactons pour vous donner le feedback et si cela est positif, nous vous faisons une proposition de contrat.
• Vous êtes prêt.e pour votre 1er jour de travail !

Avez-vous encore des questions?Sur la procédure de sélection ?Manon FobeletsManon.fobelets@sncb.be0499 98 93 77À propos du contenu de la fonction ?Olivier ColligeOlivier.collige@sncb.be