Team Leader Packaging

Contenuto del lavoro

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Job Description

A propos du rôle

Le Contremaître est un titulaire d’expérience qui assure les opérations de coordination de base de l’atelier de mirage et ou des lignes d’emballage démarrage, suivi et réalisation des opérations de production de l’atelier de mirage. Il s’occupe, pour l’organisation pratique des activités, de la gestion de son équipe et du suivi des tâches Qualité et EHS.

Le Contremaître doit coordonner chaque activité de l’atelier emballage, système de contrôle, mirage et conditionnement des produits. La fonction consiste également à maintenir un climat social optimal intra et inter équipes selon les attentes de Takeda en matière de leadership et à gérer les activités de production afin de délivrer la quantité de flacons définies par le planning et selon les critères qualités requis pour chaque produit.

Comment vous contribuerez

Supply

• Connaître chaque activité de l’atelier emballage, système de contrôle, mirage, …
• Être présent sur le terrain Gemba, communication, etc…
• Optimiser les ressources en ligne et répartir de manière adéquate et variée le travail établissement du staffing
• Fixer des objectifs de productivité/pause et assurer le suivi de la productivité en continu (KPI de lignes et mirage). S’assurer de la reproductibilité des résultats
• Participation active aux réunions PMT Manufacturing
• Assurer un reporting efficace quotidiennement vers son N+1 et inter équipe lors de changements de pause
• Faire respecter l’horaire de travail selon le règlement en vigueur
• Assurer des Gemba (House keeping, EHS, Quality, 5S, setup ligne)
• Gestion des arrêts et incidents de production
• Être présent en cas d’arrêt de ligne analyse, prise de décision, mise en place de solutions
• Prendre les actions correctives immédiates et/ou assurer le transfert vers les services concernés + assurer le suivi manufacturing associé
• Développer une collaboration efficace avec les autres services
• Communiquer au responsable hiérarchique et aux autres pauses (situation, problèmes rencontrés, états des zones de production et zone verte)
• Effectuer la transition entre pauses
• Préparer le TIER 1
• Maintenir en cours de production et fournir à l’autre équipe des locaux les zones en ordre/propres à l’aide du 5S
• S’assurer que le lot suivant est toujours prêt
• Analyser les problèmes rencontrés et les arrêts machines et proposer des solutions (Systech, impression, mise en étui, mise en caisse, etc.)
  

People

• Maintenir un climat social optimal intra et inter équipes
• Être disponible et à l’écoute du personnel
• Faire respecter le règlement de travail
• Suivre l’absentéisme et prendre les mesures adéquates
• Communiquer à son supérieur hiérarchique tout problème latent au sein du personnel
• Désamorcer et/ou gérer les conflits relationnels potentiels
• Suivre et participer activement à la formation et à la certification des membres de son équipe (opératrices, techniciens, back-up) et à la formation des intérimaires
• Réaliser une évaluation objective et régulière de chacun des membres de son équipe (en collaboration avec le senior technicien)
• Participer et jouer un rôle actif dans un bon climat social aux réunion DS de son équipe
• Gestion du planning et allocation des ressources
• Assurer une production en fonction des ressources disponibles
• Intégrer les interventions maintenance/eng/tests/validations/calibration
• Gérer les jours de congés de ses collaborateurs en fonction de la production
• Former les nouveaux collaborateurs au sein du département (encoder le profil de ces personnes dans SABA, et s’assurer par la suite que les profils sont bien associés aux membres de l’équipe)
  

EHS

• Veiller au respect des bonnes pratiques de gestion des déchets et des procédures de sécurité e vigueur
• Assurer un feed-back efficace des incidents et accidents potentiels survenus durant sa pause vers son responsable et les membres du team EHS
• Participer à l’identification des causes d’accidents et à la mise en place des actions correctives adéquates
• Identifier et corriger de manière anticipative les situations à risque et assurer la sécurité de son atelier
• Gérer le matériel contenu dans les armoires de sécurité
• Veiller au maintien de l’ordre et de la propreté de la zone verte
• Promouvoir les initiatives de prévention
• Mener des assessments en zone (fiche préétablie) et apporter des idées d’amélioration
• Rédiger les Beacon
  

Qualité

• Documenter toute déviation ou non-conformité par rapport aux procédures et pratiques de production (Initier les rapports de déviation, collecter les données et collaborer à la mise en œuvre des plans d’action associés)
• Veiller au respect strict et systématique des GMP
• Veiller au respect des GDP
• Assurer le suivi et la réduction des non-conformités
• Assurer la mise à jour de la documentation présente dans l’atelier
  

CI

• Animer le MRA équipe mensuel
• Promouvoir l’émission d’OPA, VIP, …
• Suggérer des améliorations et modifications opportunes
• Participer activement à un groupe de travail (i.e. Yellow Belt, CAPA, …)
• Remonter les incidents, pannes, …
• Participer activement aux chantiers lean (déploiement 5S, …)
• Apporter et mettre en en place des idées d’amélioration (ergonomie, sécurité, poste de travail, machine, …)
• S’assurer de l’implémentation des outils d’amélioration continue (5S, LMS, …)
• Amélioration continue de la productivité respect et augmentation des cadences, séquence de travail et définition des rôles en set-up, élimination des tâches à non-valeur ajoutée, réduction des temps de set-up, optimisation des postes de travail, …
  

Considérations importantes

Chez Takeda, nos patients comptent sur nous pour fournir des produits de qualité. En conséquence, nous devons suivre des règles strictes sur nos sites de production pour nous assurer que nous ne mettons pas en danger la qualité du produit. Dans ce poste, plusieurs éléments sont à prendre en compte

• Travailler dans un environnement contrôlé nécessite une tenue adaptée c’est à dire porter des vêtements de protection et de sécurité au niveau du visage, des mains, des pieds et du corps. De plus, cela peut également inclure une protection auditive supplémentaire dans les zones bruyantes.
• Le maquillage, bijoux, lentilles de contact, vernis à ongles et/ou ongles artificiels ne pourront être acceptés en zone de production.
• Travailler dans un environnement froid et humide.
• Travailler sur plusieurs shifts horaires, y compris les week-ends, ou si besoin être amené à faire des heures supplémentaires.
• Travailler à proximité de produits chimiques tels que l’alcool, les acides, les tampons et célite … pouvant nécessiter une protection respiratoire.
  

Ce que vous apportez à Takeda

• Diplôme secondaire supérieur ou enseignement supérieur de type court
• 3 ans d’expérience en secteur pharmaceutique
• Word, Excel, Power Point
• Résolution de problème (DMAIC, Kaizen)
• 5S
• Leadership
• Capacité d’analyse et de résolution de problème
• Très bonne communication et esprit d’équipe
• Connaissance de la fonction de l’emballage et du mirage, de son environnement et des procédures
• Personne de terrain, polyvalente, autonome et disponible
• Rigoureux dans le suivi des étapes de travail et dans la rédaction de documents
• Esprit didactique
• Respectueux des règles et conscient des impératifs de sécurité et de qualité
• Personne très ouverte et compétente concernant la gestion humaine
• Très bonne communication et esprit d’équipe
• Respect des consignes et procédure de sécurité en vigueur
• Identifier et corriger les situations à risque et assurer la sécurité du personnel
• Veiller au maintien de l’ordre et de la propreté de la zone verte
• Participer à l’évaluation objective et régulière de chacun des membres de son équipe (en collaboration avec le contremaître)
• Promouvoir les outils de l’Operational Excellence
• Être un acteur dans le déploiement de l’amélioration continue au sein de l’atelier
• Participer activement à l’amélioration du packing en étant force de proposition d’amélioration
  

En savoir plus sur nous

Chez Takeda, nous souhaitons améliorer la santé du patient grâce au développement de nouveaux produits pharmaceutiques spécialisés et par le biais de meilleurs programmes de soutien aux patients. Takeda est une entreprise centrée sur le patient qui vous inspirera et vous permettra de vous développer grâce à un travail qui peut changer votre vie.

Certifié Global Top Employer, Takeda propose des carrières stimulantes, encourage l’innovation et vise l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous favorisons un lieu de travail inclusif et collaboratif, dans lequel nos équipes sont unies par un engagement indéfectible d’offrir une meilleure santé et un meilleur avenir aux personnes dans le monde entier.

Donner à nos employés les moyens de briller

Takeda est fier de son engagement d’avoir une main d’œuvre diversifiée, d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinctionde sexe, d’âge, de nationalité, d’origine, de religion, de convictions, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de mode de vie,d’état matrimonial ou autre. Chez Takeda, nous embrassons la diversité dans sa globalité.

Locations

BEL - Lessines

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time