Technicien R&D Group

☞ Carmeuse

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Giorno di aggiornamento: 29-11-2025

Località: Andenne Namur

Categoria: Consiglio di amministrazione Produzione / Funzionamento

Industria: Mining

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

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Contenuto del lavoro

Job Description

En tant que Technicien R&D Group, faisant partie du Laboratoire R&D Corporate, vous serez amené à developer et valider des concepts technologiques traitant de la capture et de la concentration du CO2.

Vos Responsabilités:

  • Vous conduisez, en support des ingénieurs R&D, les tests laboratoires et pilotes au sein d’un département R&D Corporate industriel
  • Vous développez et validez les protocoles expérimentaux
  • Vous réalisez les analyses chimiques et physico-chimiques
  • Vous structurez, encodez, validez et analysez les résultats expérimentaux
  • Vous utilisez des outils informatiques de plan d’expérience et de validation statistiques des résultats
  • Vous participez au choix et à la validation d’équipements de laboratoire et d’analyse
  • Vous contribuez à la gestion administrative et financière des stocks de consommables
  • Vous collaborez à la gestion logistique des échantillons et à la planification des essais.

Votre Profil:

Les compétences basiques:

  • Graduat en chimie ou l’équivalent
  • 2 à 5 ans d’expérience en industrie ou en milieu académique sont un plus
  • Niveau de base minimum en anglais requis
  • Disposé à voyager (courtes missions sporadiques à l’étranger)
  • Bonne maitrise de l’informatique de bureau
  • La connaissance de gestion de base de données est un plus.

Les compétences techniques:

  • Conduite d’engins de manutention légers est un plus
  • Connaissances de base en mécanique (soudure, maîtrise de l’outillage) et en électricité (mesures électriques, calibration des instruments) sont un plus également.

Les compétences non techniques:

  • Autonomie
  • Aime le travail en équipe
  • Être sensible aux notions de sécurité propre au milieu industriel
  • Proactivité, ouverture d’esprit
  • Curieux et créatif.

Pourquoi Carmeuse?

Nous sommes convaincus que l’endroit où vous travaillez est important et, en tant qu’entreprise familiale, nous savons ce qui rend nos employés heureux !

  • Contrat à durée indéterminée
  • Horaires de travail flexibles
  • Politique de travail à domicile
  • Salaire et avantages compétitifs
  • De nombreuses possibilités d’évolution
  • Une politique de RH et de formation solide pour développer vos compétences
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le Processus de Recrutement :

Si vous postulez à cet excellent poste, vous pourriez passer par les différentes étapes suivantes :

  • Olivia Braszko, notre responsable de l’acquisition des talents, examinera votre CV et votre lettre de motivation
  • Un premier entretien « par teams » sera programmé avec Olivia. Vous répondrez à deux questionnaires. Olivia souhaite en savoir plus sur vous, en tant que personne et en tant que professionnel. Elle évaluera vos motivations et répondra à vos questions
  • Vous aurez un deuxième entretien avec Aurélie Mordant, notre HRBP et Aurélien Chardon, notre Responsable du Laboratoire de R&D
  • Le dernier entretien aura lieu avec Jean-Yves Tilquin, notre Directeur R&D CO2 New Business Solutions.
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Scadenza: 13-01-2026

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