Vacature Praktijklector Voedings

Hou jij ervan om je te verdiepen in voedings- en dieetkunde met een maatschappelijke insteek en focus op food service en safety? Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te inspireren en te stimuleren in hun persoonlijk en professioneel groeiproces naar voedingsdeskundigen/diëtisten? Heb je goesting om voor de opleiding de sterke band met het werkveld te blijven borgen en aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Goesting – verbondenheid – ontwikkeling – vertrouwen – mildheid - trots

Je stapt in een opleiding Voedings- en dieetkunde waar wordt vertrokken vanuit een stevige basis wetenschappen, die ook toegepast en geïntegreerd wordt. Waar ruime aandacht gaat naar klinisch redeneren en klinisch management, communiceren en coachen en teamgericht werken. Waar studenten begeleid worden in het ontwikkelen van een internationale- en onderzoeksmindset en waarbij als finaliteit de growth mind bij studenten wordt ontwikkeld en gevoed. Meer informatie kan teruggevonden worden in bijlage aan de vacature (zie documenten).

• Je wordt tewerkgesteld in het departement Gezondheidszorg, in de opleiding professionele bachelor Voedings- en dieetkunde. Je bent als onderwijzend personeel lid van het team Voedings- en dieetkunde. Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied Voedings- en dieetkunde.
  • Je verzorgt zowel hoorcollege en werkcolleges kooklab, werkcolleges anamnese, voedingsleer in diverse levenscycli.
  • Je bent bereid om jouw ervaring in de catering en de voedingsindustrie in het programma verder uit te bouwen en om dit vanuit een aansturende rol samen met collega’s verder vorm te geven.
  • Je staat in voor het mee coördineren én begeleiden van studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkelingvia portfolio. Daarnaast kan je samen met collega’s de applicatie Medbook, in kader van dit portfolio, vormgeven en aansturen.
• Naast deze opdracht begeleid en coach je studenten bij stages, intervisies, bachelorproef… en kan je hiervoor beroep doen op je eigen kennis en (gespreks)vaardigheden rond coachende gespreksvoering, feedback geven, …
• Je neemt coördinerende taken op (oa stagecoördinatie) gerelateerd aan je opdracht en expertise. Je zet hiervoor jouw contacten in het werkveld in en legt vlot nieuwe contacten om het werkveld verder te verkennen. Je kan planmatig werken en bent stressbestendig zodat voor iedere student tijdig de stagepuzzel kan gelegd worden. Je past je communicatiestijl aan afhankelijk van de situatie waarbij je steeds aandacht hebt voor respect en openheid.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je een deel van de teamgebonden takenop vanuit een coördinerende rol.
• Je kan je beschikbaar maken op donderdagen voor teamoverleg.
• Daarenboven ben je ook betrokken in algemene taken naast het onderwijs maar verbonden aan de opleiding. Hieronder horen het mee actief vormgeven van het opleidingsprogramma waarbij je mee nadenkt over leerinhouden, evaluatie, werkvormen, … met een kritische ingesteldheid naar het wettelijk kader. Hiervoor engageer je je bij één of meerdere werkgroepen overkoepelend aan de opleidingsonderdelen waarbij je betrokken bent.
• Je werkt je vlot in op digitale platforms om de communicatie zowel HOGENT-breed, binnen het team als naar de studenten op te volgen, examentoezicht te houden, ...
• Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, onderzoek en/of maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Je ondersteunt HOGENT en het team door algemene taken op te nemen zoals het vertegenwoordigen van de opleiding in infosessies en wervingsactiviteiten en het opnemen van examentoezichten,...
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent in het bezit van een diploma van professionele bachelor Voedings- en dieetkunde of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
• Je hebt minstens 1 jaar onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het vakgebied Voedings- en dieetkunde.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in het vakgebied.

• Je kan je identificeren met de waarden van de opleiding en van HOGENT.
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
• Je hebt een grondige kennis van motiverende en oplossingsgerichte gesprekstechniekendie nodig zijn om een cliënt of patiënt te motiveren en te begeleiden in de behandeldoelen. Je kan deze gesprekstechnieken ook gepast toepassen in het behandelingstraject van de cliënt of patiënt.
• Je durft studenten en collega’s feedbackgeven en ziet hun feedback als meerwaarde om mee te nemen in jouw werking;
• Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten in hun persoonlijk en professioneel groeiproces en je kan studenten enthousiasmeren met jouw motiverende skills;
• Je hebt contacten met het werkveld en kan deze verder uitbouwen.
• Je weet hoe je vakinhoud kan overbrengen in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en je hebt ervaring met actuele didactische werkvormen (casusgerichte werken, onderwijsleergesprekken/discussie, opiniestuk...)
• Je bent bereid om je leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen en je te verdiepen in ondersteunende thema’s zoals personeelsaangelegenheden.
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritische, wetenschappelijke attitude;
• Je zoekt een goed evenwicht tussen mensgericht en resultaatgericht werken
• Je bent flexibel ingesteld en je hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen;
• Je bent een teamspeler maar je kan ook zelfstandig aan de slag.
• Je kan je opdracht op een autonome manier uitvoeren en bent oplossingsgericht;
• Je draagt bij tot de internationale mindset en onderzoeksmind en tot diversiteit.
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over ICT-vaardigheden zodat je je vlot kan inwerken in digitale platforms waaronder Microsoft Teams, Medbook en het leerplatform Chamilo

• Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is een pluspunt.
• Een aanvullend diploma of opleiding in gespreksvaardigheden, werken in team,… is een meerwaarde.

Een boeiende job waarbij je terecht komt in een enthousiast team waarbij je jouw professionele en persoonlijke skills verder kan ontwikkelen binnen een motiverende/stimulerende feedbackcultuur. Hiertoe worden op regelmatige basis teamoverleg en onderwijskundige workshops georganiseerd, aanspreekpunten voor elektronische leeromgeving, ….

Naast het werk krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en informele ontmoetingsmomenten zoals de strategiedag, teamdagen, de sportdag, nieuwjaarsactiviteit, summer drink…

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 12-02-2024.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nele Callewaert, opleidingshoofd Voedings- en dieetkunde. Dit kan via e-mail (nele.callewaert@hogent.be).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Véronique Begerem, HR partner. Dit kan via e-mail (veronique.begerem@hogent.be)