Verpleegkundig specialist Wondzorg

Universitair Ziekenhuis Gent

Visualizza: 145

Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: Ghent East Flanders

Categoria: Salute / Assistenza medica Medical Medici / Infermiere

Industria:

Loading ...

Contenuto del lavoro

Datum:18-okt-2021

Plaats: BE

Bedrijf:Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieveomgeving die oog heeft voor je talenten je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagementvan alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als voltijds Verpleegkundig specialist Wondzorg. We bieden een contract bepaalde duur van 2 jaar.


Functieomschrijving

Je behoort samen met de collega verpleegkundig specialist wondzorg en de 5 consulenten wondzorg tot het team wondzorg. Je werkt nauw samen met de betrokken artsen en arts-assistenten van de verschillende disciplines, met de podologen, de diabeteseducatoren en de administratief medewerker.

  • Je bent bereid je sterk te verdiepen in de wereld van de wondzorg, zowel qua kennis als qua toepassing in de praktijk.
  • Je neemt geleidelijk de coördinatie over van de ambulante wondkliniek / diabetische voetkliniek en tracht hierbij innovatie en optimalisatie na te streven. Je ondersteunt waar nodig tijdens de consultaties.
  • Je werkt nauw samen met je collega verpleegkundig specialist wondzorg in de coördinatie en begeleiding van innovatieprojecten en wetenschappelijk onderzoek.
  • Je werkt nauw samen met de verpleegkundig consulenten in het kader van consultvoering, onderwijs en vormingsinitiatieven.
  • Je werkt mee aan initiatieven vanuit de werkgroep wondzorg. Je helpt protocollen/richtlijnen/standaarden wondzorg uitwerken.
  • Je voert consulten uit bij gehospitaliseerde patiënten. Je verstrekt advies aan verpleegkundigen, artsen en andere zorgverstrekkers, aan patiënten en familieleden. Je signaleert problemen (verpleegkundige, psychosociale, materiële,..) inzake wondzorg en biedt hulp.
  • Je detecteert vormingsbehoeften bij zorgverleners en patiënten, je participeert in vormingsinitiatieven en adviseert bij voorlichting.
  • Je optimaliseert en onderhoudt je eigen deskundigheid, gebaseerd op wetenschappelijke evidentie en op de praktijk.
  • Je pleegt efficiënt overleg met iedereen die bij een patiënt betrokken is (behandelend arts, verantwoordelijk verpleegkundige, …). Je onderhoudt formele en informele contacten zowel met andere deskundigen in de wondzorg als met externen.

Gewenst profiel

  • Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde.
  • Je bent in het bezit van een diploma master in de verpleegkunde en vroedkunde / management en het beleid van de gezondheidszorg / gezondheidsvoorlichting en –bevordering.
  • Je bezit het diploma postgraduaat wondzorg (dit is een pluspunt) of je bent bereid deze opleiding te volgen.
  • Je hebt minstens 2 jaar recente ervaring met acute en/of chronische wondzorg.
  • Ervaring met coachen is een meerwaarde.
  • Je hebt kennis over het uitvoeren van verpleegwetenschappelijk onderzoek.
  • Je hebt een ruime kennis van informaticatoepassingen.
  • Je hebt een goede kennis Engels.
  • Je erkent de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je kan zelfstandig maar ook constructief (samen)werken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
  • Je vormt je een beeld van de toekomst, bepaalt op basis daarvan prioriteiten en legt langetermijndoelstellingen en bijbehorende strategieën vast. Je vindt het een uitdaging om samen met anderen visie te ontwikkelen.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
  • Je ziet kansen. Je toont initiatief en je onderneemt actie. Je bent creatief.
  • Je volgt activiteiten op in tijd en kwaliteit. Je evalueert en stuurt bij indien nodig.
  • Je herleidt problemen tot hun deelaspecten. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je herkent verbanden en hebt inzicht in oorzaak en gevolg.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je hebt didactische vaardigheden. Je kan op een duidelijke en efficiënte manier kennis overdragen en adviezen geven.
  • Je bent bereid om de werkuren af te stemmen met de andere teamleden voor een vlotte dagelijkse permanentie.

Selectieprocedure

  • Preselectie op CV en motivatie
  • Computergestuurde testen (redeneervermogen en persoonlijkheid). Deze zijn uitsluitend.
  • Competentiegericht interview (donderdag 2 december 2021, NM)

Salarisschaal

In het UZ Gent bereiden we volop de overgang naar de IFIC-barema’s voor. Tot dan betalen wij je loon volgens de geldende UZ-barema’s.

Je wordt verloond volgens de schaal B21205/B21213/B21220 met een minimum brutomaandloon van €3.384,38 en een maximum brutomaandloon van €5.424,63 voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Zodra we IFIC later dit jaar implementeren, kunnen wij je loon regulariseren met terugwerkende kracht naar de startdatum bij ons.

Troeven UZ Gent

  • We bieden een contract bepaalde duur van 2 jaar.
  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen.
  • Ontdek ook de andere troeven.

Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 8 november 2021.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
An De Graeve
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Steven Smet
Verpleegkundig specialist Wondzorg
T 09 332 87 93
E steven.smet@uzgent.be



Denk zorg, denk samen– voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Loading ...
Loading ...

Scadenza: 31-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...