2023-086 -Cultuurbeleidscoördinator(trice) - (M-V-X)

Presentatie

Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een cultuurbeleidscoördinator(trice) voor de dienst Nederlandstalige aangelegenheden van het Departement Algemene zaken.

Onze Brusselse lokale overheid stelt alle types profielen van beambten tewerk, verdeeld over verschillende diensten.

Ons bestuur heeft de ambitie om zijn personeelsbeheer te optimaliseren, zowel op vlak van loopbaanontwikkeling als op vlak van betere dienstverlening aan de bevolking.

Het gemeentebestuur maakt momenteel volop werk van zijn modernisering en wil daarom proactieve medewerkers rekruteren die open staan voor verandering.

Opdracht van de dienst

De dienst Nederlandstalige aangelegenheden bestaat uit verschillende deelwerkingen: het lokaal cultuurbeleid, het brede-schoolbeleid en de bibliotheekwerking. Samen staat de dienst in voor de organisatie van een kwalitatief, Nederlandstalig aanbod in Sint-Gillis.

Functie

De cultuurbeleidscoördinator(trice)is dé netwerker bij uitstek en ook de motor die deze beweging in stand houdt.

Als gemeentelijke cultuurbeleisdcoördinator(trice) bepaal je samen met de partners de opmaak en uitvoering van het vijfjaarlijks cultuurbeleidsplan. In de dagelijkse werking ben je de bewaker van je eigen projecten en de verbinder tussen de partners (breed-samen-werken). Met de jaarlijkse subsidieoproepen is de coördinator eveneens de contactpersoon voor verenigingen en bewoners om de cultuurcreatie en samenwerking in de gemeente te stimuleren. De cultuurbeleidscoördinator kent de culturele sector van Sint-Gillis, weet wat er in de gemeente gaande is en werkt dagelijks naar het uitwerken van haar netwerk en projecten.

• Je analyseert de lokale noden en uitdagingen en je brengt kansen en culturele pistes in kaart.
• Je werkt samen met de partners het Lokaal Cultuurbeleid verder uit (uitgezet in het huidige cultuurbeleidsplan).
• Je werkt dagelijks naar het uitwerken van jouw cultuurnetwerk en coördineert er projecten mee
• Je hebt een publieksgerichte opdracht met zowel een overbruggende (tussen gemeente en administratie), bindende (tussen mensen) en linkende rol (tussen organisaties).
• Je werkt je projecten uit, organiseert ze en volgt ze op.
• Je springt waar nodig in voor de praktische organisatie van culturele evenementen.
• Je neemt actief deel aan projecten van partners
• Je coördineert de werking van de cultuuradviesraad en organiseert overleg, inspraak en beleidsparticipatie ronds culturele dossiers;
• Je participeert aan het Brussels cultuurbeleidscoördinatorenoverleg;
• Je verzorgt de administratieve handelingen verbonden aan je functie. Je legt de nodige contacten met andere gemeentelijke diensten voor vlot verloop van je projecten.
• Je hebt een vlotte pen en weet hoe de Nederlandstalige activiteiten in het licht te zetten. Je verzorgt de communicatie (digitaal en geschreven) en de promotie van de dienst.
• Je vertegenwoordigt de gemeente naar subsidiërende overheden, andere gemeentelijke diensten en lokale partners toe
• Je rechtstreekse leidinggevende is het diensthoofd, in de uitoefening van je functie geniet je ondersteuning van de administratieve medewerker van de dienst.

Profiel

Studieniveau en Ervaring

Je hebt een Nederlandstalig diploma van het lange type (master, licentiaat), bij voorkeur cultuurmanagement of in de kunsten (muziek of toegepast), agogiek, kunstgeschiedenis…

• Als je je diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, mag je deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat je een gelijkwaardigheidserkenning van je diploma hebt van de Franse of Vlaamse Gemeenschap. Deze gelijkwaardigheidserkenning van je diploma voeg je bij je kandidatuur.

Technische vaardigheden

• Je hebt een hart voor cultuur en inzicht in de culturele sector in Brussel
• Je bent vertrouwd met het decreet lokaal cultuurbeleid
• Je kent de Brusselse structuren en de plaats van een Brusselse gemeente die voor haar Nederlandstalig cultuurbeleid samenwerkt met de Vlaamse Gemeenschapscommissie
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

Gedragsvaardigheden

• Je bent een sociale duizendpoot
• Je bent een vlotte facilitator in het overleg en de samenwerking met de lokale partners
• Je bent creatief en dynamisch, en neemt vlot initiatief;
• Je bent diplomatisch ingesteld, communicatief en luisterbereid

Talenkennis

• Nederlands is (hoofdzakelijk) de voertaal. Nederlands schrijven en spreken op een hoog niveau is vereist.

Aanbod

• Een vervangingsovereenkomst – 4/5 tijd (29u36/week).
• Loon volgens weddenschaal A1: 34.389,44€ bruto geïndexeerd zonder anciënniteit.
• Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector.
• Een eindejaarspremie.
• Taalpremie (Selor-brevet).
• Terugbetaling van de kosten van vervoer en zachte mobiliteit (fiets, step).
• Maaltijdcheques (ter waarde van 8€).
• Voorkeurtarieven in ziekenhuizen.
• Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
• Een aanvullende verzekering (pensioen).
• Een opleidingsplan.
• Een dynamische, gediversifieerde en zorgzame werkomgeving.

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.

We moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen de administratie zullen we rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen.

Einddatum: tot en met 15 juni 2023.