2023-100 - Bibliotheekmedewerker

Opdracht van het departement

De Dienst Nederlandstalige Aangelegenheden (DNA) werkt samen aan het opbouwen van een Nederlandstalig cultuurnetwerk waarin burgerinitiatieven, instellingen en verenigingen zich kunnen ontplooien.

DNA richt zich op Nederlandstalige inwoners en op ieder die zich in het Nederlands thuis voelt of wil voelen, gaande van scholen, burgerinitiatieven, gedetineerden van de gevangenis van Sint-Gillis of leergierige geïnteresseerden door het Nederlandstalig aanbod te versterken en verbreden.

Concreet vertaalt dit zich in het bevorderen van de kennis en het gebruik van de Nederlandse taal bij kinderen en jongeren, optimalisering van de cultuurcommunicatie; bevordering van de sociale cohesie via kunst en cultuur; opwaardering van het gemeentelijke erfgoed; kwaliteit en laagdrempeligheid van de gerichte acties; bovenlokale samenwerking; inbedding van de Nederlandstalige Gemeentelijke Bibliotheek als nieuwe gedecentraliseerde cultuurruimte in het gemeentelijke landschap.

We zoeken

Een bibliotheekmedewerker met een frisse kijk op Brussel en een hands-on mentaliteit. De medewerker is verantwoordelijk voor de gevangenisbibliotheek en maakt deel uit van het bibliotheekteam van 7 medewerkers.

De bibliotheek maakt deel uit van de dienst Nederlandstalige aangelegenheden, die uit verschillende deelwerkingen bestaat: het lokaal cultuurbeleid, het brede-schoolbeleid en de bibliotheekwerking.

Functie :

Je verzorgt met grote autonomie de dagelijkse werking van de gevangenisbibliotheek in de gevangenis van Sint-Gillis en coördineert er de front- en backoffice. Belangrijke aspecten van jouw job zijn:

• het beheer van het collectiebudget en meertalige collectie-aankopen, catalografie en boek-verwerking
• de organisatie van de bibliotheekbezoeken
• de coördinatie van de vrijwilligerswerking
• de coördinatie en het beheer van de informatietechnologie
• overleg met de gevangenisdirectie en samenwerking binnen het gevangenisbeleidsteam
• kennis van procedures/wetgeving/wettelijk kader
• jaarlijkse rapportage van de werking

Vereiste competenties

Waardegebonden competenties

• Je handelt integer.
• Je bent betrokken.
• Je bent gemotiveerd om voor een lokale overheid te werken.

Niveaugebonden competenties

Omgaan met informatie

• Je bent alert voor de signalen van de bibbezoekers en zorgt ervoor dat ze gehoord worden.
• Je verzamelt de nodige informatie bij partners en collega’s en bepaalt op basis daarvan je keuzes.
• Je bepaalt en organiseert op samenhangende wijze de stappen die nodig zijn om je opdrachten tot een goed einde te brengen, je werkt procesmatig.
• Je bent resultaatgericht en je verliest kwaliteit niet uit het oog.
• Je schoolt je graag bij. Je staat positief tegenover nieuwe ideeën en neemt deel aan werkgroepen binnen en buiten de bibliotheek.

Interactief gedrag

• Je hebt een open houding tegenover gebruikers, collega’s en partners en gaat respectvol met hen om.
• Je hebt aanstekelijke mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je past je communicatiestijl aan aan je publiek.
• Je communiceert zorgvuldig met collega’s, gebruikers en partners
• Je bent een teamspeler. Je draagt bij tot de goede sfeer in het team.
• Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en toont betrokkenheid bij de werking van de bib.
• Je ondersteunt collega’s en partners bij de uitvoering van hun projecten.

Probleemoplossend gedrag

• Je werkt oplossingsgericht, je gaat de moeilijkheden niet uit de weg en bekijkt de mogelijkheden om een probleem of een onverwachte situatie aan te pakken.

Profiel

• Je hebt een Nederlandstalig Bachelor diploma.
• Je kent de gebruikelijke kantoorprogramma’s, kennis van een bibliotheeksysteem is een pluspunt
• Je hebt een brede interesse in de culturele sector en je werkt graag in een meertalige en superdiverse omgeving.
• Je houdt van mensen, bent nieuwsgierig, hebt een luisterend oor, ziet kansen, werkt resultaatsgericht en zorgt voor een warm onthaal.
• Je bent vertrouwd met de Brusselse context en bent spontaan en sociaal.
• Ervaring in een openbare dienst en/of in een publieksgerichte werking is een pluspunt.

Wat bieden we je aan?

• Een vervangingscontract voor 18u30/week.
• Verloning volgens weddeschaal B1: 15.189,95€ bruto geïndexeerd zonder anciënniteit.
• Valorisering van de anciënniteit binnen dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector.
• Een eindejaarspremie.
• Taalpremie (Selor-brevet).
• Terugbetaling van de kosten van vervoer en zachte mobiliteit (fiets, step).
• Maaltijdcheques (ter waarde van 8€).
• Voorkeurtarieven in ziekenhuizen.
• Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
• Een aanvullende verzekering (pensioen).
• Een opleidingsplan.
• Een dynamische, gediversifieerde en zorgzame werkomgeving.

Plaats van tewerkstelling:

Gevangenis Sint-Gillis, Ducpétiauxlaan 106 en Gemeentelijke Openbare Bibliotheek, Emile Feronstraat 173, 1060 Sint-Gillis.

Selectietraject:

Sollicitaties die via een ander kanaal binnen komen worden niet in behandeling genomen.

Einddatum: tot en met 5 juli 2023.

De eerste selectie gebeurt op basis van de ingestuurde brieven en cv’s. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd op gesprek en bereiden een proef voor. Het tijdstip en de locatie worden via mail of telefonisch meegedeeld. De voorbehouden data zijn 6 en 7 juli 2023. Indiensttreding: augustus 2023.

Meer informatie nodig?

Voor inhoudelijke vragen over de vacature neem je contact op met bibliothecaris Annemie Van Isterdael.

T :02 533 98 61/ 0495 17 04 68

E :avanisterdael@stgilles.brussels

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.

We moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen de administratie zullen we rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen.