Data-analist

Ben je geboeid door het onderwijs, heb je zin om hard te werken en het onderwijsbeleid mee vorm te geven en ben je niet bang om je af en toe opnieuw in te werken in nieuwe materie of thema’s?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een data-analist die geboeid is door onderwijs en alles wat hierbij komt kijken.
Het beleidsdomein Onderwijs beschikt over een uitgebreide datawarehouse met data over leerlingen, personeel en instellingen. Deze data worden gebruikt voor de opmaak van statistische publicaties, voor monitoring, indicatoren, simulaties en prognoses. Deze data hebben een groot potentieel voor analyse en het departement Onderwijs wil deze beter benutten in functie van de versterking van de beleidsvoorbereiding en -evaluatie. Hiertoe dient onze interne analysecapaciteit versterkt te worden.
Je zal terecht komen in één van de beleidsvoorbereidende afdelingen van het departement.
Er zal enige flexibiliteit van jou verwacht worden want het kan heel druk zijn. Maar je werkt uiteraard niet alleen, je bent omringd door collega’s en je krijgt de tijd om je in te werken.

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:
Je hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.

Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (Chantal Neyt, chantal.neyt@ond.vlaanderen.be – 02/553.95.30).

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Wij bieden je een boeiende baan aan en je krijgt de gelegenheid om na afwerking van bepaalde dossiers, nieuwe thema’s aan te pakken en je hierin te verdiepen.
• Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar.
• Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer.
• Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten.