Doctor-Assistent Forensische Psychologie of Forensische Orthopedagogiek

☞ Universiteit Gent

見る: 99

更新日: 28-11-2025

場所: Ghent East Flanders

カテゴリー: 管理/事務/アシスタント レストラン/ホテル/観光 教育/トレーニング

業界:

Loading ...

仕事内容

Solliciteren tot 04-11-2025 23:59 (Brussels time)
  • Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
  • Vakgroep PP51 - Decanaat faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
AAP tijdelijke aanstelling - 100%
Aantal posities: 1
Referentienummer:202510/PP51/DA/108
OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

OVER DE FACULTEIT

De faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen heeft als missie: “Wij geven academisch onderwijs, verrichten academisch onderzoek en doen aan wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening binnen de Psychologie en de Pedagogische Wetenschappen.” Daarbij is het relevant dat de faculteit verschillende opleidingen omvat – MsC in de Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociaal Werk, Basisonderwijs, Clinical Linguistics en Educatieve Master – en in elk van deze gebieden onderzoek in een breed scala van domeinen verricht.
De facultaire visie kan samengevat worden als: “Vanuit vertrouwen, in verbinding, al lerend verder”.

De FPPW zet in op de verdere ontwikkeling van de faculteit als een lerende en toekomstrobuuste organisatie. Dit betekent bouwen aan een open, transparante en kennisdelende cultuur die samenwerking en innovatie stimuleert. Vanuit deze visie koos de faculteit in haar geïntegreerd strategisch plan voor ‘een lerende organisatie met langetermijnvisie’ als één van de facultaire speerpunten.

Om deze strategische doelen waar te maken, investeren we gericht in specifieke vakgebieden én in de mensen die dat mogelijk maken. Met de aanstelling van zes doctor-assistenten willen we zes vakgebieden tijdelijk versterken. De faculteit wil hiermee twee doelen realiseren: bijdragen aan de verdere uitbouw en verankering van de vakgebieden én postdoctorale onderzoekers de kans bieden waardevolle academische ervaring op te doen in onderwijs, onderzoek en dienstverlening.

Deze aanstellingen zijn van tijdelijke aard (twee jaar), aangezien de faculteit tegen eind 2027 middelen moet inleveren en de posities dus niet structureel kan continueren. Hoewel dit traject daarom niet bedoeld is als langetermijnplanning voor de individuele loopbaan van de kandidaten, biedt het wel een unieke gelegenheid om deel uit te maken van de facultaire transitie en bij te dragen aan de toekomst van de betrokken vakgebieden.

JOUW OPDRACHT

  • Je besteedt minimum 70% van je opdracht aan wetenschappelijk onderzoek
  • Je werkt mee aan het onderwijs op bachelorniveau of masterniveau, dat in het Nederlands verloopt
  • Je begeleidt studenten op masterniveau in het kader van oefeningen, stage en masterproef
  • Je begeleidt doctoraatsstudenten
  • Je werkt mee aan de uitbouw van het academisch vakgebied forensische psychologie/forensische orthopedagogiek, met bijzondere aandacht voor werkveldgestuurde vraagstukken
JOUW PROFIEL

  • Je bent houder van een diploma van doctor in de Psychologie of doctor in de Pedagogische Wetenschappen. Aan de diplomavoorwaarde moet voldaan zijn op datum van aanstelling
  • Voor diploma’s behaald buiten de Europese Unie dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC voorgelegd te worden
  • Je behaalde voorafgaandelijk een masterdiploma in de klinische psychologie of klinische orthopedagogiek
  • Je hebt reeds onderzoek verricht op het gebied van de Forensische Psychologie of Forensische Orthopedagogiek
  • Je hebt je onderscheiden als veelbelovend onderzoeker tijdens je doctoraatswerk
  • Je hebt een uitgesproken interesse voor studentenbegeleiding in de academische en/of voortgezette academische opleiding
  • Je hebt relevante wetenschappelijke publicaties in internationale en nationale wetenschappelijk tijdschriften die een ruime verspreiding kennen en die een beroep doen op deskundigen voor de beoordeling van de ingezonden manuscripten
  • Je hebt ervaring met onderzoek inzake de ontwikkeling en classificatie van antisociaal gedrag, forensische diagnostiek (risicotaxatie), en/of interventies binnen het forensische domein.
  • Je hebt kennis van theorieën en verklaringsmodellen inzake de ontwikkeling en subtypering van antisociaal gedrag (bv. criminaliteit, radicalisering) met aandacht voor (de interactie tussen) individuele kenmerken (bv. persoonlijkheidstrekken, emotieregulatie) en omgevingskenmerken (bv. opvoedingsstijl, schoolklimaat, peer-invloeden).
  • Je bent vertrouwd met modellen die in het forensisch psychologische en forensisch orthopedagogische werkveld worden gebruikt (bv. Risk-Need-Responsivity model; Positief Leefklimaat, Good Lives Model).
  • Je bent vertrouwd met en bereid tot het ondersteunen en uitvoeren van kennis- en vaardigheidsgericht onderwijs binnen het terrein van de forensische psychologie en forensische orthopedagogiek (bv. practica risicotaxatie, hoorcollege rond forensisch-gerelateerde topics).
  • Ervaring met multimethodisch onderzoek en diverse data-analytische technieken zijn een pluspunt.

ONS AANBOD

  • Wij bieden je een tijdelijke aanstelling voor een termijn van 2 jaar. De aanstelling kan niet hernieuwd worden
  • Ook indien je reeds eerder (al dan niet aan een andere universiteit en al dan niet in hetzelfde vakgebied) in een eerste termijn van maximaal 3 jaar werd aangesteld, kan je kandideren. De tweede aanstelling hoeft niet aan te sluiten op de eerste aanstelling
  • De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1 januari 2026
  • De verloning gebeurt volgens barema AAP5. Meer informatie over onze salarisschalen
  • Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen

INTERESSE?

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:

  • In het veld ‘Cv’: jouw cv en een overzicht van relevante wetenschappelijke publicaties (samengevoegd als één pdf-bestand)
  • In het veld ‘Motivatiebrief’: jouw motivatiebrief in pdf-formaat
  • In het veld ‘Diploma’: een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in je bezit). Indien je een diploma hebt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels, gelieve een vertaling in één van deze talen toe te voegen
  • In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: indien je je diploma buiten de Europese Unie behaalde moet je (een bewijs van aanvraag van) een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toevoegen, dit ten laatste op datum van je aanstelling. Het gelijkwaardigheidsattest kan je aanvragen via http://www.naricvlaanderen.be/nl. Indien je je diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

De UGent voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

MEER INFORMATIE
Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met prof. Olivier F. Colins (Olivier.Colins@UGent.be, +32 9 331 03 68) en prof. Barbara De Clercq (BarbaraJ.DeClercq@UGent.be, +32 9 264 64 18).
Heb je vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via selecties@ugent.be of 09 264 34 36
Loading ...
Loading ...

締切: 12-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...