レベル: Mid-Senior level
ジョブタイプ: Full-time
仕事内容
Voor ons enthousiast HR Team zijn we op zoek naar een hands on HR Officer die samen met de HR Business Partner een belangrijk aanspreekpunt vormt voor +/-300 arbeiders en de teamleaders binnen de productie.
Als HR officer ben je, in samenwerking met de Talent Acquisition Specialist, verantwoordelijk voor de opstart van nieuwe medewerkers. Dit begint bij het opmaken van een arbeidscontract, dimona-aangifte, de registratie in het tijdsregistratiesysteem en het inplannen van een medisch onderzoek.
Op de dag van opstart zorg jij ervoor dat de medewerker zich uiterst welkom voelt en klaar is om zijn/haar nieuwe loopbaan te starten! Je zorgt voor een vlot en warm onthaal en voorziet een uitgebreide rondleiding in de productie. Je zorgt ervoor dat noodzakelijke benodigdheden (badge, veiligheidsschoenen, etc) voor de medewerker klaar staan zodat hij/zij veilig en uitgerust aan de slag kan. Daarnaast voorzie je een opleiding rond veiligheid en het gebruik van ons HR platform.
In samenwerking met de Payroll Officer, sta je in voor een vlotte personeelsadministratie. Je controleert de tijdsregistraties, verwerkt correcties, beheert vakantie-en afwezigheidsdagen en verwerkt maandelijks een correcte verloning. Je staat hierbij in nauw contact met verschillende stakeholders zoals sociaal secretariaat, RVA, mutualiteiten,.. Je voorziet de medewerkers van nodige documenten zoals vakantieattesten, belasting fiches, etc.
Je bent het aanspreekpunt voor onze interimpartners op vlak van gepresteerde uren en facturatie. Je controleert nauwgezet op correctheid en neemt pro-actief contact op met de interimpartners bij fouten.
Het studentenbeleid is jouw project en zal je van A tot Z beheren. Zowel de instroom als het opmaken van de planning valt onder jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je nauw samen met de teamleaders om de nood en capaciteit nauwkeurig in kaart te brengen.
Je bouwt binnen je rol een nauwe samenwerking op met arbeiders, teamleaders, HR business partner, Payroll Officer, Talent Acquisition Specialist en externe stakeholders.
Profiel
- Bachelor niveau of gelijkwaardig door ervaring.
- Kennis van de sociale wetgeving.
- Sterk punctueel.
- Analytisch.
- Communicatief.
- Hands on mentaliteit.
- Planmatig en probleemoplossend.
- Teamplayer.
- Kennis Nederlands en Engels.
Aanbod
Je komt terecht in een snelgroeiende omgeving met veel uitdagingen! Stabiliteit, ontwikkeling, drive en respectzijn onze sleutelwoorden binnen Sobinco. We stimuleren ondernemerschap en ontwikkelingzowel in jouw eigen rol als in de teams waarbinnen je terecht komt. Onze focus ligt op waardering en motivering om samende toekomstvan Sobinco te bepalen!
締切: 10-01-2026
無料の候補者に適用するにはクリックしてください
レポートジョブ
同じ仕事
-
⏰ 29-12-2025🌏 Ghent, East Flanders
-
⏰ 21-12-2025🌏 Zulte, East Flanders
-
⏰ 25-12-2025🌏 Sint-Niklaas, East Flanders
-
⏰ 21-12-2025🌏 Aalst, East Flanders
-
⏰ 26-12-2025🌏 Deinze, East Flanders
-
⏰ 23-12-2025🌏 Beveren, East Flanders
-
⏰ 26-12-2025🌏 Sint-Niklaas, East Flanders
-
⏰ 30-12-2025🌏 Ghent, East Flanders
-
💸 €3,500/mo - €4,500/mo⏰ 29-12-2025🌏 Wetteren, East Flanders
-
⏰ 02-01-2026🌏 Ghent, East Flanders