ジョブタイプ: Vervangingscontract

Loading ...

仕事内容

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

  • Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
  • Je bent in het bezit van een diploma van master in de toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur, handelswetenschappen, of
    gelijkgeschakeld
    , of
    gelijkwaardig
    .

Jouw job

  • Je wordt voornamelijk tewerkgesteld in het departement Bedrijf en Organisatie, in de bacheloropleiding Bedrijfsmanagement, op de campussen in Gent en in Aalst. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
  • Je staat in voor het verstrekken van onderwijs, specifiek de opleidingsonderdelen Basisboekhouden, Economie en Project logistiek management: bedrijfsanalyse.
  • Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
  • Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
  • Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
  • Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je vakgroep en HOGENT.

Jouw profiel

  • Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
  • Je beschikt over een uitstekende expertise in boekhouden, economie en strategisch management.
  • Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
  • Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
  • Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
  • Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
  • Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
  • Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een contractuele aanwerving in een vervangingsovereenkomst voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 14-02-2022 tot terugkeer titularis en uiterlijk tot en met 18-09-2022.

De verloning gebeurt volgens barema 502.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

  • Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 16-01-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
  • We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
  • Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden half januari 2022.
  • Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
  • We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Catherine De Roo, teamcoördinator. Dit kan via e-mail (catharina.deroo@hogent.be).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Gerrit Anno, HR partner. Dit kan via e-mail (gerrit.anno@hogent.be) of telefonisch (09 243 22 02).


Contactpersoon:

Gerrit Anno
Hr-partner
09 243 22 02
Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...