Procurement Manager bij Konings NV

仕事内容

Functieomschrijving

Verantwoordelijkheden

• Je coacht en versterkt het aankoopteam bij het managen van day-to-day aankoopactiviteiten voor grondstoffen en verpakkingsmaterialen alsook het opzetten van nieuwe businessprojecten vanuit inkoop. Hierbij heb je oog voor ieders competenties, vaardigheden en know-how om de afdeling optimaal te laten functioneren.
• Je bouwt business op met interne en externe stakeholders om de organisatie naar een hoger niveau te tillen en je team te ondersteunen in hun strategisch cross-functioneel category management. In strategische gesprekken met kernleveranciers schuif je mee aan de onderhandelingstafel.
• Verder bewaak je het budgetproces en neem je prijs- en kostdrukkende initiatieven om een competitief inkoopbeleid te garanderen. Je volgt samen met je team de markt voor grondstoffen en verpakkingen mee op en zorgt voor transparantie doorheen de organisatie via heldere rapportering.
• Je optimaliseert processen en procedures voor het goed functioneren van de inkooporganisatie in lijn met de algemene bedrijfsdoelstellingen.
• In deze rol rapporteer je aan de Supply Chain Manager.
  
  

Profiel

• Je beschikt over een Master diploma, aangevuld met ervaring in een strategische aankoopfunctie of procurement managementrol.
• Je bent een people manager die beschikt over een gezonde dosis assertiviteit, commerciële feeling en visie.
• Je werkt resultaatgericht en je bent zeer zelfstandig & nauwkeurig in het behartigen van je dossiers.
• Van nature ben je een sterke communicator en een uitmuntend onderhandelaar.
• Een dosis zin voor initiatief en pro-activiteit kenmerken jouw karakter.
• Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
• Je kan vlot werken met Excel en vind snel je weg in een ERP systeem.
  
  

KONINGS NV

Wie is Konings NV?

Sinds 1946 is Konings NV dé partner voor co-pack en de productie van sappen, ciders, frisdranken, bieren, wijnen en gedestilleerde producten. Konings NV is een “co-packer” in de voedingsindustrie die drankenmerken ontzorgt van de ontwikkeling tot de bereiding en de verpakking van hun dranken. Met ondertussen 700 medewerkers zijn zij actief op 6 verschillende sites in 4 landen (België, Frankrijk, het VK en Nederland) en draaien zij een omzet van 300 miljoen Euro. Over een periode van 10 jaar is Konings vervijfvoudigd in omvang.

KERNWAARDEN zijn:

• Collaboration
• Ownership
• Reliability
• Entrepreneurship
  
  

Konings heeft een duidelijke MISSIE:

• Contract manufacturer : een flexibele partner zijn waarbij service, flexibiliteit en langdurige inzet bij het vinden van oplossingen voor hun partners centraal staan.
• A One-Stop-Shop : Ze willen de hoofdleverancier zijn door one-stop-shop-oplossingen aan te bieden voor hun langetermijnpartners. Konings wil zijn partners maximaal ontzorgen. Omdat ze weten dat ze op hen kunnen vertrouwen - van productontwikkeling tot engineering, van klantenservice tot warehousing. Konings is trots op haar no-nonsense aanpak. Gedreven door innovatie en ontwikkeling helpen ze hun partners sterker te worden.
  
  

Werken bij Konings is werken in een omgeving waar talenten worden gebundeld om de doelstellingen te behalen, waar medewerkers worden gestimuleerd om kennis en ervaring uit te wisselen en verantwoordelijkheden te nemen.

Konings is immers een bedrijf met ambitie, een organisatie met de visie en de mensen om die ambitie waar te maken. Om deze groei te ondersteunen versterken zij met een Procurement Manager.

Meer informatie / Kennismakingsgesprek / Solliciteren

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Talent Link NV.

Contactpersoon: Wouter Hansen

M: +32(0)471448120

E: wouter.hansen@talentlink.be

https://www.linkedin.com/in/wouterhansen/

Aanbod

• Ownership en Betrokkenheid : Konings NV is een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie. Deze rol in de organisatie is een positie van waaruit je impact kan uitoefenen. Je zal immers inzicht krijgen in de diverse processen.
• Autonomie : Je komt terecht in een organisatie zonder politiek waar je snelheid kan/mag maken, in een functie die je mee mag vormgeven en uitbouwen.
• Opleiding en Ontwikkeling : Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen. Je kan heel veel leren van de 3 category buyers die in het verleden voor hun categorie new business opnamen. Verder heb je nauw contact met heel veel interne afdelingen binnen Konings, die je allemaal kunnen versterken in je nieuwe rol: Sales, R&D, engineering, QA,… Deze positie in de organisatie biedt perspectieven. Je mag rekenen op opleidingskansen, zowel intern als extern. Continu leren staat hoog aangeschreven binnen Konings: https://www.koningsjobs.be/continu-leren
• Duurzaamheid en innovatie zijn de norm binnen Konings NV.
• Investering van 40 miljoen Euro in nieuwe productie-unit levert 75 nieuwe jobs: https://www.made-in.be/limburg/konings-komt-naar-genk-75-nieuwe-jobs/
• Groei : Je kiest voor een sterk groeiende, financieel zeer rendabele en uiterst ondernemende organisatie.
• Cultuur : Je kiest voor een down-to-earth, no-nonsense en hands-on cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
• Verloning : Uiteraard mag je rekenen op een interessant en compleet verloningspakket met diverse extralegale voordelen.
  
  Deel deze vacature