Job | ALM Risk Management | Brussel

Deze vacature biedt de mogelijkheid te komen werken bij het “Asset-Liability and Liquidity Risk Management” team dat zelf een onderdeel vormt van de afdeling “Strategic Risk Management” (SRM).
Het asset and liability management is een essentiële activiteit bij Belfius, het maakt deel uit van zijn economisch model, en de risicofunctie speelt een essentiële rol in het testen van de strategische beslissingen van de bank en van de gevolgen ervan op de totale balans. Als senior asset-liability manager toets jij onafhankelijk de eerste verdedigingslijn (ALM) door een onafhankelijke monitoring en risico-inschatting in de domeinen asset-liability management en liquidity. Jouw werk is gebaseerd op je lange ervaring met het inschatten van de risicogebonden modellen, vooral met betrekking tot vervroegde terugbetalingen en het beheer van de zgn. non-maturing deposits (NMD).

Door een leidende rol op je te nemen in het beslissingsproces zal je in staat zijn de resultaten van je werk voor te stellen aan het senior management en aan andere comités (ALCO, Risicocomité, raad van bestuur). Tegelijkertijd sta jij geregeld in contact met de toezichthoudende overheden (ECB, NBB, FSMA) als onderdeel van een voortdurende risicomonitoring, on-site-inspecties, toezichthoudende en prudentieel assessment-procedures enz.

Voornaamste verantwoordelijkheden:

• 
  Het identificeren en beheren van de renterisico’s in het banking book en de liquiditeit als een tweede verdedigingslijn;
  
• Het toetsen van de metingen inzake het renterisico in het banking book;
  
• Zorgen voor overeenstemming met de meest recente richtlijnen van de EBA/ ECB en de uitvoering van de toezichthoudende reporting in de domeinen IRRBB en Liquidity risks;
  
• Risicoanalyses uitvoeren die specifiek gericht zijn op non maturing passiva en de onderliggende methodes (bv. het repliceren van portefeuilles);
  
• Het verstrekken van onafhankelijk advies en standpunten op het vlak van de hedgingstrategieën;
  
• Bijstand verlenen bij het uitwerken van modelvormingstools/ dashboards die vereist zijn voor de renterisico’s in het banking book en het liquiditeitsbeheer;
  
• Input geven voor het financieel plan en de stresstestoefeningen (bv. EBA-stresstest);
  
• Het monitoren van de ontwikkelingen op de markt;
  
• Geregelde interactie met de toezichthoudende overheden en het senior management van Belfius;
  
• Bijstand bij het verwerken van de ESG-componenten in het kader van het asset-liability management en de liquiditeitrisico’s.
  

• Diploma ingenieur, financiën, economie of gelijkwaardig;
  
• Op zijn minst 5 jaar ervaring met asset-liability & liquidity riskmanagement met grondige kennis van balans- en bankproducten (balans- en buitenbalanscomponenten);
  
• Bewezen ervaring met modellen inzake asset-liability management en de integratie ervan in het risicokader (limieten, risk appetite framework, financieel plan, stresstests enz.);
  
• Bewezen ervaring met indicatoren op het vlak van het liquiditeitsrisico en de liquiditeitsstresstests;
  
• Proactieve en interpersoonlijke vaardigheden, analytische vaardigheden;
  
• Uitstekende vaardigheden op het vlak van projectbeheer, organisatie, leiderschap en planning;
  
• Uitstekende communicatie/presentatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  
• In staat zijn beslissingen te nemen en problemen op te lossen, met een sterke zin voor initiatief.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.