Job als zorgkundige zonder diploma| Voltijds | WZC Schelderust

Job content

Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal Bestuur Wetteren zoekt een zorgkundige in het WZC Schelderust. Wetteren is gelegen op ongeveer 15km afstand van Dendermonde.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor een Zorgkundige (via IKA) voor onbepaalde duurmet aanleg van een wervingsreserve.

Als zorgkundigein woonzorgcentrum Schelderust maak je een echt verschil in het leven van mensen. Je staat dicht bij de bewoners of cliënten, ondersteunt hen in hun dagelijks leven en helpt hen om zo comfortabel en zelfstandig mogelijk te zijn.

We zoeken mensen met een hart voor zorg en een gezonde dosis enthousiasme. Je wil graag werken zorgkundige, maar behaalde nog niet het juiste diploma. Je bent bereid een kortlopende opleiding te volgen bij een erkend CVO (1 tot 1,5 jaar). Startmomenten zijn voorzien in februari 2026.

De zorgkundige werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach verpleging/hoofdverpleegkundige.

Kerntaken

• Verzorgende taken: de zorgkundige is verantwoordelijk voor o.a. volgende basiszorgen:
• hulp bij aan - en uitkleden
• zorg voor voeding: opdienen, toedienen, ondersteunen van bewoners, opvolgen juiste voedselinname
• hulp bij lichaamsverzorging: dagelijks toilet, gepast gebruik van incontinentiemateriaal, bijkomende zorgen
• opdekken van bedden.
• Verantwoordelijk voor:
• een comfortabel woon- en leefklimaat
• stimuleren van zelfredzaamheid van de bewoners
• begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, enz.
• opvangen van familieleden en bezoekers.
• Actieve deelname aan afdelingsgebeuren:
• rapporteren van observaties
• deelname aan werkoverleg
• deelname aan bewonersbesprekingen
• overdracht van informatie met de medewerkers van de vorige en de volgende ploegen.
• Huishoudelijke taken:
• zorg dragen voor orde en hygiëne in de verschillende leefruimten
• aanvullen sanitair materiaal
• zorg dragen voor de kledij, de individuele hulpmiddelen en de persoonlijke bezittingen van de bewoners.
• Rapportering, registratie en administratie i.v.m. bewoners:
• aftekenen dagelijkse zorgen en melden van specifieke problemen
• overdracht van informatie met de medewerk(st)ers van de vorige en de volgende ploegen.
  
  

In de uitvoering van de kerntaken staat de persoon met een zorgnood en zijn/haar levensdoelen centraal.

Profiel kandidaat

• Je bent een betrokken en empathische teamspeler
• Je werkt kwaliteitsgericht, klantgericht en professioneel, met oprechte aandacht voor het welzijn van bewoners en cliënten.
• Je neemt verantwoordelijkheid en blijft rustig en oplossingsgericht, ook in stressvolle situaties.
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands
• Je werkt in een flexibel uurrooster, dat ook avond -en weekendshifts kan omvatten.
  
  

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma

Geboden wordt

We bieden jou een voltijdse contractuele functievanonbepaalde duurvanaf de start van het traject met:

Eenaantrekkelijk loonpakket

• een bruto maandloon voor voltijdse prestaties:
• tijdens de opleiding: IFIC 10 of € 2.728 (0jaar) en € 3.557,70 (35jaar)
• na behalen diploma: IFIC 11 of 2.835,17 (0 jaar) en € 3.630,17 (35 jaar)
• éénmalige studievergoeding van € 600
• vrijstelling van werk tijdens lesdagen, examens en eventuele stages
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler
  

Aandacht voorwelzijn

• coaching op de werkvloer tijdens jouw IKA traject via een mentor
• een gunstige vakantieregeling van 26 verlofdagen én 11 betaalde feestdagen
• glijdend of vast uurrooster, afhankelijk van de stage- of tewerkstellingsplek
• gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• fruit en soep op het werk
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink,…
  
  

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van €0,36/km
• fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem
  
  

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)
  
  

Meer informatie

Hoe verloopt de selectie?

De selectie verloopt via interne en externe mobiliteit, bevordering en aanwerving.

Indien Er 15 Of Meer Toegelaten Kandidaten Zijn

Er wordt een preselectie voorzien indien er 15 of meer kandidaten toegelaten worden tot de selectieprocedure, op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. De 15 hoogst scorende en geslaagde kandidaten gaan door naar de eigenlijke selectieronde.

Het examenprogramma bestaat uit

• een verkennend gesprek op maandag 17 november 2025
• een jurygesprek met een selectieproef (casus) op donderdag 27 november 2025
  
  

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Meer weten?

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.

Over de functie-inhoud: contacteer Griet Van Kerckhove, teamcoach thuiszorg via griet.vankerckhove@wetteren.be of 0470 89 52 70

Solliciteren?

Solliciteer via https://www.wetteren.be/ika