Job | Sales Coach Insurance | Antwerpen

De missie van regio Noord-Oost is om de marketingstrategie en value propositions te vertalen in duidelijke operationele instructies voor het CommV-net, in de gewenste kantoororganisatie en in de noodzakelijke competenties.

De Sales Coach Insurance is een sleutelfiguur in de realisatie van de nieuwe bank-verzekeringsstrategie (particuliere verzekeringen: BOAR, schuld-saldoverzekeringen, ...).

In overleg met de salesmanagers en op verzoek van de CommV’s ondersteunt hij/zij het net bij het verbeteren van de vaardigheden in de verkoop van BOAR-producten, de doorverwijzingen voor verzekeringen van accountmanagers en klantenadviseurs, het verhogen van de cross-selling van verzekeringen bij de verkoop van kredieten enz.

Daarnaast is de Sales Coach Insurance verantwoordelijk voor de coaching van het net op het vlak van servicing (bv. hoe omgaan met schadedossiers, ...). De coach slaat hierbij de brug tussen het net en de back-offices. Hij/zij maakt gebruik van diverse technieken zoals workshops, overleg, individuele coaching enz.

Als Sales Coach Insurance krijg je een werkgebied toegewezen. Voor deze functie betreft het werkgebied de provincies Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Tenslotte werk je samen in projecten met link naar de distributie van Bancassurance. Je bent hierin de vertegenwoordiger van het net. Je helpt bij het voorbereiden van de roll-out en het opzetten en geven van de trainingen.

De functie is onderworpen aan de wet Cauwenberghs: u moet slagen voor enkele modules van het examen dat vooral toegespitst is op de kennis van het domein ’verzekeringen’.

Als Sales Coach Insurance help je de verzekeringsspecialisten van het CommV-net hun commerciële grenzen te verleggen in het domein van verzekeringen. Om dat te bewerkstelligen, zijn volgende kenmerken essentieel:

• Je kent coaching technieken en past ze toe bij allerhande medewerkerstypes. Je gaat samen op zoek naar het inzetten van ieders talent om commercieel sterker te worden;
  
• Je hebt een bachelor-of masterdiploma, of ervaring in de sector;
  
• Kennis van het PBR net (van Belfius) is een pluspunt, kennis van de operationele werking van de beheers- en schadediensten eveneens;
  
• Je kan zelfstandig een planmatige aanpak uitwerken van (individuele) actieplannen en houdt daarbij rekening met de globale aanpak van de afdeling (capaciteit/prioritering/timing);
  
• Je beschikt over zeer goede communicatievaardigheden, vooral mondeling;
  
• Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans;
  
• Je bent oplossingsgericht en flexibel;
  
• Creativiteit is welkom om commerciële workshops op punt te zetten en om in teamverband te werken;
  
• Je ziet het als een pluspunt om zo nu en dan eens ‘iets anders’ erbij te nemen. Een project binnen de afdeling kan een moment zijn om ook daar je sterke schouders onder te zetten.
  

• Een afwisselende werkomgeving in functie van de medewerker die de coaching ontvangt;
  
• Mogelijkheid om af en toe te telewerken, in functie van je agenda;
  
• Opleidingen die je helpen je grenzen op commercieel, communicatief en digitaal vlak te verleggen;
  
• Een dynamische werkomgeving met heel veel afwisseling en autonomie.

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.

Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.

De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.

We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.