jurist (contract van 1 jaar)

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Mobiliteitsbedrijf van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Je behandelt algemene juridische vragen/dossiers binnen het Mobiliteitsbedrijf met betrekking tot uiteenlopende materies, zoals overheidsopdrachten, straatparkeren, reglementswijzigingen, besluitvorming in het kader van onze organisatie als IVA.

Je werkt voor het Team N.E.S.T. (Noden, Expertise, Steun en Toebehoren & Toepassingen) en rapporteert rechtstreeks aan je teamcoach. Je werkt nauw samen met 2 andere collega-juristen.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• je ondersteunt jouw collega’s en geeft adviezen over allerlei mobiliteitsmateries die tot jouw expertise en bevoegdheid behoren
• je staat in voor de opmaak en wijziging van de algemene reglementen die nodig zijn om het gedefinieerd mobiliteitsbeleid te kunnen implementeren
• je staat in voor de juridische nalezing van de overeenkomsten met externe en interne partners en leveranciers
• je staat vanuit jouw expertise in voor de kwaliteitscontrole van de dossiers van de dienst
• je volgt dienstgebonden regelgeving, beleidsbeslissingen en/of thema’s op en zoekt, al dan niet samen met collega’s, naar nieuwe of verbeteringen van bestaande regelgeving, procedures en methodieken
• je staat in voor het uitwerken van acties/opdrachten in het kader van de reguliere werking van de dienst zoals de implementatie van de GDPR-wetgeving binnen onze organisatie
• je staat in voor de opvolging van de gerechtelijke en administratiefrechtelijke procedures (retributies die ‘ernstig betwist’ worden, of GAS-boetes waartegen een hoger beroep wordt ingediend, worden overgemaakt aan de juridische dienst van de Stad Gent voor gerechtelijke invordering)
• je bent samen met je collega-juristen het aanspreekpunt voor alles wat betreft overheidsopdrachten binnen het Mobiliteitsbedrijf
• je begeleidt mee de behandeling van diverse betwiste schadegevallen
• je bent aanspreekpunt voor E-besluitvorming
• je bent mee verantwoordelijk voor de Passieve Openbaarheid van Bestuur
• je werkt nauw samen met de veiligheidsconsulent (GDPR) indien nodig

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (contract van 1 jaar) op A-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.170 (zonder anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Michielsplein 9 in Gent.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een masterdiploma rechten.
• Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring als jurist achter de rug of je hebt heel veel zin om jou snel in te werken in wetgeving rond overheidsopdrachten, verkeerswetgeving, gemeentelijke besluitvorming, GAS-wetgeving,...
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe jurist?
Schrijf je uiterlijk in op 6/10/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv + motivatiebrief. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv.
• Een kopie van je masterdiploma rechten.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest via NARIC.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een screening op basis van jouw cv en motivatiebrief.
• Een selectiegesprek waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties zijn belangrijk voor deze functie?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Schriftelijk communiceren
• Analyseren
• Bemiddelen
• Zich een oordeel vormen
• Beslissen
• Samenwerken
• Regelgericht werken

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Stephanie Snoeys (stephanie.snoeys@stad.gent, 0495 78 93 36), teamcoach Team N.E.S.T. bij het Mobiliteitsbedrijf.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.