Kinesist woonzorgcentrum (voltijds of deeltijds)

Ben jij iemand met een positieve dynamiek en energie die wil meewerken aan de werking en de evoluties binnen onze woonzorgcentra? Een kinesist die oog en oor heeft voor de noden van ouderen en vol enthousiasme van elke dag een leuke dag maakt?
Ben jij de geschikte beweegcoach die we zoeken? Wij horen het graag!

Je bekijkt situaties vanuit het perspectief van de ander. Hierdoor weet je uitdrukkelijke en impliciete signalen op te vangen. Je bent nieuwsgierig en stelt vragen.

Je kunt mensen op hun gemak stellen doordat je warm en toegankelijk bent. Het geeft je energie anderen te helpen. Je werkt goed samen: in een multidisciplinair team en in een omgeving waarbij veel gelachen en plezier gemaakt wordt.

Jij neemt graag verantwoordelijkheid op en je houdt ervan om creatief aan de slag te gaan om bewoners meer te doen bewegen.

Ben jij de energieke enthousiasteling die bewoners graag activeert en stimuleert om te bewegen en hen een hogere mate van zelfredzaamheid en eigenwaarde gunt?

✔️ Bewoners motiveren om dagelijks te bewegen

✔️ Samenwerken met alle disciplines binnen het woonzorgcentrum

Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.

Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving.

Bovendien zijn onze woonzorgcentra buren met domein ’t Speelhof: ideaal om na het werk of tijdens de pauze een frisse neus te halen.

Een snelle indiensttreding.

Uurrooster en contract

Omdat we het belangrijk vinden om een goede work-life balans te behouden en voldoende tijd te spenderen met je gezin, familie en vrienden en in het weekend en ’s avonds vrijaf te hebben, zijn het aantal uren in onderling overleg te bespreken en te presteren van maandag tot en met vrijdag. Het uurrooster dat je werkt is ook in onderling overleg te bespreken.

Je kunt bij voorkeur starten op 6 september 2021.

Loonelementen

️ Je wordt betaald op grond van de salarisschalen van de lokale overheid (BV1-BV3 voor bachelors en A1a-A2a voor masters).
Bij wijze van voorbeeld: bruto aanvangsloon zonder anciënniteit, op jaarbasis:

• vanaf € 30 380,45 (bachelor niveau BV1)

• vanaf € 38 040,85 (master niveau A1a) op jaarbasis.

Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema’s op geregelde tijdstippen.

Je ontvangt vakantiegeld ️ en eindejaarspremie .

Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Relevante beroepservaring uit je vorige werkervaringen wordt onbeperkt overgenomen.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)
• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
• Een ferme fietsvergoeding van 24 cent per gereden kilometer
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
• Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf de leeftijd van 45 jaar heb je bovenop de 39 vrije dagen 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar)
• Gratis griepprik in het najaar

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
  
  
  

Interesse in deze boeiende functie?

Je kunt je kandidaat stellen uiterlijk op 21 augustus 2021, 23u59.

Dat doe je via onderstaande knop. Lukt het niet om op deze manier te solliciteren, vraag dan een papieren sollicitatieformulier op bij de HR-dienst en voeg CV, motivatiebrief en diploma toe.

Belangrijke data in de procedure (onder voorbehoud van wijziging):

• uiterste datum van indienen kandidatuur: 21 augustus 2021
• interview: 25 augustus 2021 in de namiddag
• bericht van aanstelling/feedback: eind augustus 2021
• streefdatum indiensttreding: september 2021
  
  

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!