117/2021 Educateur spécialisé en Psychiatrie (pool mobilisable) (H/F/X) - 38H - CDI

Missions

• Soutient les patients/résidents sur le plan psychosocial :

• Accueille et accompagne les nouveaux patients/résidents
• Enseigne aux patients/résidents diverses aptitudes et organise des activités individuelles ou en groupe
• Encadre et soutient les patients/résidents sur le plan pratique, émotionnel et social
• Effectue des entretiens individuels et de groupe
• Sert de médiateur lors de conflits et intervient en situations de crise

• Exécute des tâches soignantes (soins corporels et d’hygiène, distribuer les repas, …)
• Participe à des réunions d’équipe et à des groupes de travail multidisciplinaires
• Effectue des tâches administratives

Conditions d’accès

• Posséder un graduat/bachelor d’éducateur ou à orientation pédagogique, sociale ou psychologique
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

• Hiérarchie : Infirmier en Chef
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiatement

Qualités requises pour la fonction

• Possède des connaissances des syndromes psychiques, des techniques de soins et de dynamique de groupes
• Possède les aptitudes sociales nécessaires pour accompagner les patients/résidents souffrant de problèmes psychiques
• Possède des aptitudes à l’écoute
• Possède des aptitudes administratives

Offre

• Un contrat à durée indéterminée de 38H semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : éducateur
• Montants mensuels bruts à temps plein : échelle barémique (charte sociale) : B 1/2/3

Min. : 28 063,34 € (index 1.7758)

Max. : 49 526,18 € (index 1.7758)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx

Directrice Générale

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).