117/2021 Gespecialiseerde Opvoeder voor de Psychiatrie (mobiele pool) (m/v/x) - 38u - COD

Opdrachten

• Ondersteunt de patiënten/bewoners wat betreft het psychosociaal plan:

• Onthaalt en begeleidt nieuwe patiënten/bewoners
• Leert de patiënten/bewoners diverse vaardigheden aan en richt individuele of groepsactiviteiten in
• Begeleidt en ondersteunt de patiënten/bewoners op praktisch, emotioneel en sociaal gebied
• Voert individuele en groepsgesprekken
• Bemiddelt bij conflicten en komt tussen in crisissituaties

• Uitvoeren van verzorgende taken (lichaamsverzorging en –hygiëne, verdelen van maaltijden, …)
• Woont teamvergaderingen bij en aan multidisciplinaire werkgroepen
• Uitvoeren van administratieve taken

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een graduaat- of bachelordiploma van opvoeder of een pedagogische, sociale of psychologische oriëntatie
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde SELOR-proef)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de profielvoorwaarden

• Hiërarchie : Hoofdverpleegkundige
• Uurrooster : 38uur/week
• Datum van indiensttreding : onmiddellijk

Gevraagde kwaliteiten voor de functie

• Bezit kennis van psychische ziektebeelden, verzorgingstechnieken en groepsdynamica
• Beschikt over de nodige sociale vaardigheden om de patiënten/bewoners met psychische problemen te begeleiden
• Bezit luistervaardigheden
• Bezit administratieve vaardigheden

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter).

• Gelijkgesteld met de graad van:Opvoeder
• Jaarwedde voltijds:Loonschaal (sociaal charter): B 1/2/3

Min.: € 28 063,34 (index: 1.7758)

Max.: € 49 526,18 (index: 1.7758)

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

• Extralegale voordelen:
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zullen de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

Caroline Franckx

Algemene Directrice

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).