A-Y accountant

Wilrijk
Recruitment & Selection
38 hours per week
Beursgenoteerd bedrijf
Sector met werkzekerheid
Ownership & Autonomie

Your challenge

Je krijgt volledige verantwoordelijkheid over de boekhouding van A-Z van 3 Belgische entiteiten. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

De dagelijkse operationele boekhoudtaken van 3 juridische entiteiten in België;

Het beheren van debiteuren-, crediteuren- en financiële boekingen;

Het fungeren als SPOC voor de intercompany transacties naar de financiële teams in onze buitenlandse activiteiten in Nederland, Zwitserland, India en Amerika;

De voorbereiding van de btw-aangifte, Intrastat, intracommunautaire rapportages en andere rapporteringen (NBB);

Het assisteren bij de maandelijkse en jaarlijkse afsluit;

Het boeken van overlopende rekeningen;

Het assisteren bij het opstellen en bijhouden van de grootboeken;

De deelname aan verschillende adhoc-projecten zoals het opstellen van bedrijfsbrede boekhoudrichtlijnen en de ERP-implementatie.

Your profile

Je beschikt over een eerste ervaring in boekhouding van A-Y;

Het uitdrukken in het Nederlandsen Engelszijn voor jou een piece of cake;

Ownership nemen en autonomie krijgen, staan bovenaan jouw lijstje;

Excel-kennis is voor jou geen enkel probleem.

Our offer

Een job waarin je de eindverantwoordelijkheid draagt over de A-Z boekhouding van 3 entiteiten;

Een stabiele werkomgeving in een beursgenoteerde onderneming binnen de softwarewereld;

Een competitief loon met tal van extralegale voordelen (denk maar aan een hospitalisatie- en groepsverzekering, een laptop, ecocheques, 13de maand enzovoort).

About TriFinance

As an international networking organization, TriFinance is a unique and contemporary service provider with a focus on Finance & Advisory. The company provides temporary support and interim management through project sourcing, also offering services in recruitment and selection.

TriFinance roots in a unique idea, a strong vision on people. The purpose of our company is Furthering People for Better Performance in Do-How. It implies that we radically put our employees - Me inc.®’ers - first and this constitutes a win-win-win-situation for them, our company and our customers. Our professionals grow faster, TriFinance benefits and grows subsequently, and the customers reap the rewards of our people’s drive coming from their intrinsic motivation. That’s why we choose for Economies of Motivation® instead of Economies of Scale. It makes us a challenger in the market.